组工干部要“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”，勇于逆流而上乘风破浪“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。”连续几个比喻言近旨远，话语铿锵有力，显示出迎难而上的坚定决心。改革已到“深水区”，好啃的骨头都已经啃完了，剩下的都是难啃的硬骨头。要有壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心，我们才能打好这次攻坚战。而针对于当前的工作，我们组工干部一方面要做好组织工作，另一方面也要协调做好脱贫攻坚工作。这就不免存在时间和精力上的不足，时间上平时除了在单位上班，每月我们还必须下基层走访帮扶贫困户，精力上我们在做好本职的组织工作之后更要做好帮扶工作，因此一些组工干部存在畏难情绪，产生负面能量。所以，面对时间与精力上的不足，我们必须要像改革一样敢于“啃硬骨头”、敢于“涉险滩”，有“逢山开路，遇水架桥”的决心，面对困难敢于逆流而上乘风破浪。我们有理由相信，拥有百折不挠的决心和毅力，即使是“硬骨头”和“险滩”也只是“浪花一片”。组工干部要善于“加强顶层设计”和“摸着石头过河”，“随着改革开放的深入，各个领域各个环节改革的关联性和互动性明显增强，必须‘要掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，以改革开放的眼光看待改革开放’。”他生动地说，“不是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，摸着石头过河要按照规律来办，并进一步归纳升华为“加强顶层设计和摸着石头过河相结合”。所以面对改革之艰，就是要采用辩证统一的方法论。改革如此，组工之道亦是如此。在我们的日常工作中常常会遇到这样那样的问题，或许是工作方法过于陈腐，又或者是理论研究不够深入，抑或者是群众路线有所偏离等等。其实遇到的这些问题都不算问题，作为人民的公仆，我们就该从群众中来，到群众中去，既要结合上级的决策部署“加强顶层设计”，又得因地制宜采用适合当地的解决办法“摸着石头过河”。我们做事需得融会贯通，更要辩证统一，转换思维，这样才能激发创新活力解决难题。组工干部要找到“最大公约数”，画出“最大同心圆”，不忘初心砥砺前行“我们将更加注重公平公正，在做大发展蛋糕的同时分好蛋糕，从人民最关心最直接最现实的利益问题出发，让老百姓有更多成就感和获得感。”一切为了人民，是中国改革矢志不渝的根本目标；紧紧依靠人民，是改革深入推进的重要保障。“公约数”比喻不同阶层、不同群体利益的共同点。改革进入深水区，找到“最大公约数”才能汇聚更大范围的改革力量，画出最大的“同心圆”。因此我们必须肩负起使命和责任，唯有把“人民的利益高于一切”牢记于心，不忘初心方得始终。“百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么”。所以，我们在平时解决老百姓的事情中，必须要用能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，突破“中梗阻”，防止不作为，把解决方案拿出来，让群众监督，让群众参与，才能让人民群众有更多获得感。