东南网讯 “本月工资报表已经出来了，工人们工资多的人有5000元，少的也能拿到2000多元，平均月工资近4000元。”昨日，在止马镇新振肉制品加工厂，总经理檀银武告诉笔者厂里工人首个月的薪酬情况。

　　止马新振肉制品加工厂是止马镇党委与圣农集团党委共同谋划的“民企带村”示范项目，依托该项目，由止马镇党委牵头，全镇10个村党组织联合成立了止马镇新振有限公司。公司党支部在企业发展过程中探索打造了“十支联兴”党建工作品牌，因为止马镇刚好有10个村，“十支” 因此得名。公司成立后，主要采取“党建＋公司＋农户”的模式，通过“十支联兴”党建工作，将止马镇10个行政村辖区的生态资源、文化资源、闲置资产和可用资金统一打包入股公司，由新振公司将资源进行抱团整合，化“分散”为“合力”，统一对外经营招商，各村按参股比例进行分红，带动村民和村财增收。

　　新振肉制品加工厂是该模式的第一个项目，由圣农集团创始人、党委书记傅光明个人出资450万元，止马镇的10个村共同出资150万元组建的肉制品加工厂。“5月6日开始进行厂房改造、设备采购、资金筹措、员工培训等一系列事宜。6月1日开始试生产，7月1日正式投产。日产量2吨，日产值1.5万元。”檀银武介绍道。目前，厂里有80名工人，基本都是因缺乏技能或是年龄限制等原因无法就业，只能在家里照顾小孩以及老人的中年妇女。

　　杉关村路古桥组的黄玲玲家里两个孩子还小，一个上小学，另一个才上幼儿园，无法外出打工。没有固定工作的她，只能晚上在镇上的夜宵点、烧烤摊当服务员，虽然经常忙到深夜，但每个月只能挣到1000元的工资。肉制品厂招工后，她有了一份固定的工作，离家也近，让她可以兼顾家里，每个月的收入也翻了一倍。

　　今年刚满60岁的何方玉，家住止马镇白门楼村桥上组，早年跟丈夫一起在圣农打工，后因年纪大了，便从圣农辞工了。“从圣农辞工之后，像我这样的年龄很难找到事情做，而且家里有80多岁的婆婆要照顾，也没法外出打工。”何方玉说，“上半年只在家里采了200多斤茶叶，补贴一些家用。不出去上班，一点收入都没有，焦心得很。” 新振肉制品加工厂开始招工后，她马上就去报名，厂里没有严格的年龄限制，她又有工作经验，很快就上手了。因原来就在圣农食品厂上班，做的就是切肉、串肉的活，所以进入新振肉制品厂上班后，她可谓熟门熟路，串肉串的速度让一些新手们难以企及，最多的一天串了1900多串，按每一条肉串1毛钱的工资，她一天收入近200元。何方玉说，以前在圣农上班时，早晨6点多就要起床，晚上9点多才到家，早出晚归，家里的事根本顾及不到，现在上班的工厂就在家门口，通勤时间大大缩短，既能照顾婆婆，赚的还不少。一个月下来，算一算工资能有5000元，比以前在圣农上班还多一些。

　　新振肉制品加工厂对工人的技术要求不高，门槛也低，劳动报酬按照时薪＋计件的形式，让村民在家门口就业，真正做到“民企带村”带领村民增收致富，在为企业带来效益的同时，也进一步巩固止马镇脱贫攻坚成果。（黄文静）