需要说明的是，2023年刚退休的人员无缘今年养老金上涨，那些养老金被停发，或者正在社区矫正的退休人员也将失去本次养老金上涨机会。

　　按照退休人员养老金水平，企退人员人均月上涨约118元，机关事业退休人员人均月上涨约230元，但并非每个人都能涨这么多，有的人涨得多，有的人涨得少。

　　目前养老金上涨有一套成熟的计算方法，按照这种方法调整后，“提低控高”作用明显，养老金低的人涨幅相对较高，而养老金低的人，涨幅会受到一定限制，换句话说，就是让高养老金的人适度牺牲个人利益，来帮助养老金低的人提升养老金待遇。

　　首先是定额调整，人人有份，雨露均沾，体现公平原则，每个省市定额标准差别较大，去年西藏定额标准92元，而云南只有20元。

　　其次挂钩调整，包括工龄挂钩和本人养老金挂钩，体现多缴多得长缴多得的原则，各地具体标准依然会有较大差别，总体上要求加发挂钩调整的比重。

　　最后是倾斜调整，对高龄老人、企退军转干部和艰苦偏远地区退休人员有适度照顾，让这些人多涨一点养老金。比如某地规定，年龄达到70岁，额外上涨50元，再比如，某地规定，对于企退军转干部，调整后的养老金水平达不到当地人均水平标准的，直接按照平均水平发放。

　　现在有甲乙丙三人，宫颈分别为20年、30年、40年，养老金分别为2000元、3000元、4000元，年龄分别为65岁、66岁、68岁。

　　三人所在省市2023年养老金上涨3.8％，定额调整40元，每满1年工龄，增加1.3元，养老金挂钩比例1.5％，年龄达到70岁，额外加发20元，年龄达到80岁，加发40元。

　　通过以上计算，甲乙丙三人分别上涨96元、124元、152元，从绝对上涨金额来说，体现了多缴多得长缴多得的原则。

　　换个角度再看，我们又会发现养老金上涨的“提低控高”原则，甲上涨4.8％，比法定涨幅高一个百分点，乙上涨4.13％，比法定涨幅高0.33个百分点，丙的上涨幅度恰好等于法定涨幅。

　　今年养老金上涨3.8％，虽然涨幅比去年有所降低，但因为上涨基数变大，实际人均上涨金额并没有下降太多。同时，养老金按照三个方法三个步骤进行调整，具有“提低控高”的作用。返回搜狐，查看更多