刚入职时公司的承诺全部兑现，事业也在一步一个脚印地稳步提升，这便是“95后”王川东毫不犹豫留在准东工作的原因。

　　今年28岁的王川东是陕投新疆吉木萨尔发电有限公司电气检修工，2020年从重庆电力高等专科学校毕业后，便来到了这家位于准东开发区的企业。

　　“那年，准东戈壁上已经有不少企业，我们公司正处于落地建设期，周围仍是一片荒凉。”3月23日，王川东告诉记者，风沙大、水质差、住板房，这些他都经历过。

　　和王川东同批进公司的，大多数都留下来了。王川东说，公司兑现的承诺、提供的平台，注定大家能在这里干出一番事业，实现个人价值的同时和企业共同发展。

　　刚参加工作，公司就安排王川东去陕西省商洛市培训学习，2021年3月完成培训，王川东正式踏入检修工岗位，公司也兑现了承诺，他在临时的板房只住了4个月，就搬进了单人单间的小公寓。

　　经过7个月的磨炼，王川东顺利转正成为一名合格的电气检修工，设备巡查、问题记录、商议解决……每天的工作看似枯燥，但容不得半点马虎。

　　王川东说，收入随着工作的调整也涨了一倍多，还增加了各类补贴，话费、加班费、夜班费、奖金等。除了收入的增长，他也有了更多的机会。

　　2021年12月，王川东首次独立带队对一台真空泵电机进行检修。他在开工前做了充足的准备，编制了检修文件包，提出规范化、标准化管理检修区域的要求，检修过程中，将拆下的零部件摆放得整整齐齐，还做好了防止油、水、灰等污染的措施，及时将检修中产生的废弃物按照垃圾分类进行处理。

　　电机有两吨重，里面的轴承每个拆开的部件都非常重，拆装中不能损坏任何零部件。干瘦的王川东顶着大风，用了不到4个小时就完成了检修工作。之后，电机试运行，一次性启动成功，让他很有成就感。

　　2022年6月，公司举办技能比赛，检修部100多人有30多人参赛，在低压配电科目中，王川东获得了第一名。

　　2022年10月，不断努力的王川东成长为高级工，工资、奖金再次增长。“接下来，我要晋升技术员。”王川东给未来五年规划了目标。为了在公司安心发展，王川东将新婚妻子也接了过来。

　　“公司大多是年轻人，我们组的组员都比我小，大家都愿意留下来，足以证明企业具有很强的感召力，公司愿意重用我们并给予丰厚的报酬，也给了我们奋发前行的动力。”王川东说。