“功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”党的十八大以来，党中央坚持党管干部、党管人才的原则，以人才强国为目标，深入实施人才优先发展战略，为各类人才提供着广大发展前景和平台。

　　突出“三个强化”，夯实聚才基础。强化组织领导，推崇大兴识才爱才敬才用才之风，为高层次人才选拔培养引进工作擘画蓝图，指明方向，极大地调动了各类人才的积极性和创造性。强化调研摸底，各地各部门座谈调查海外人才、高层次紧缺型人才、社会工作人才和农村实用人才等人员的工作意愿和需求，全覆盖走访企业，动态掌握人才缺口，摸清企业人才“家底”。强化平台建设，要加快推进人才创业园规划建设，大力引进校地合作项目，设立返乡农民工创新创业指导站，加快推进农民夜校、人才超市等创新创业载体建设，构建积极开放的引才软环境。

　　抓好“三个精准”，健全用才机制。精准培育带动，厚植人才培育沃土，各地区结合经济与社会发展对不同层次、不同规格、不同类型的高级专门人才的客观需求，科学制定培训计划，推行多元型、差异化、订单式培育机制。精准政策激励，全面优化创新创业环境及措施，为聚才引才，各地积极筹集人才工作专项基金，完善收入分配制度，扩大社会保障覆盖面，完善社会保障体系，提出了诸如高层次人才的安家补助、家属安置等引才政策，极大程度上吸引了广大优秀毕业生的目光。精准提升能力，人才效能是地区人才质量的体现，鼓励用人单位加强对现有人才的培养，建立完善的培养机制，为其创造良好的发展、成长环境，增强其归属感、荣誉感，激发其潜能，发挥其积极作用。（张芯菲）返回搜狐，查看更多