(记者陈璐通讯员宿栋方)晓看天色、暮载余晖，是他们的工作时间;污泥浊水、垃圾废品，是他们的工作对象;主次干道、大街小巷，是他们的工作场所;夏战酷暑、冬斗严寒，是他们的工作状态;他们就是用辛勤汗水擦亮城市的“城市美容师”环卫工人!

　　“齐鲁最美环卫职工”是山东省环境卫生行业的一份沉甸甸的荣誉，在全国维护环卫工人权益座谈交流会暨第二十七届山东省环卫工人节庆祝大会上，山东省建设工会对青岛市任桂花、付友先、孙瑞国、刘新强、王玉红、纪雷、谢浩等7名环卫工人的先进典型予以肯定，并颁发了“齐鲁最美环卫职工”证书，他们具有“夏战高温，冬抗严寒”的坚韧品质，扎根在道路保洁、垃圾清运、垃圾处置等环卫工作一线，践行着“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，在各自平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，是青岛环境卫生行业职工的优秀代表。

　　任桂花，环卫二公司兴隆路分公司道路保洁员。九年如一日，忙碌于杭州路的边边角角，普扫、巡回保洁.极高的责任心是高作业质量的保障，对于和其他同事交叉的区域，责任难以划分，她主动承担保洁清扫任务，她常说:“城市卫生靠我们大家来维护，单位把任务交给我，就应向单位、社会负责，给老百姓一个干净环境”，用实际行动展现了新时代环卫工人的风采。

　　孙瑞国，崂山区环卫园林总公司麦岛片区道路保洁员。入职十三年以来，任劳任怨，他总是说：“离我一人，路面工作我相信能行，可是多了我一个人的力量，路面会变得更加干净整洁”。面对负责区域面积大、施工单位多、旅游景点多等挑战，他坚定“宁叫力吃亏，不叫脸无光”的工作信念，处处以极高的标准来要求、约束自己，干活总冲在最前头，带领班组成员严格规范作业、无私奉献，该同志的班组年年被评为优秀班组，成为新时代的环卫工人的模范标兵。

　　谢浩，市南区环卫清洁总公司八大湖环卫工作站负责人。在同事眼里，他是一个脏活累活抢着干的“拼命三郎”，早出晚归，每天工作超过13小时，电话随时在线，哪里需要就去哪里，拿起扫帚扫过街，拿起钥匙开过车，完美完成了各种重大活动的环卫保障工作，是同事学习的先进榜样，他在自己平凡的岗位上，将责任心、使命感化作坚守的动力，用无私奉献诠释了一位环卫人的高尚品质。

　　纪雷，李沧环境卫生有限公司垃圾分类办公室工作人员。他长期扎根一线，在担任李沧西部老工业区域管理员期间，整体保洁质量一直保持领先，连续三年安全生产零事故;参与垃圾分类工作以来，坚持每天对李沧区11个街道120个社区的封闭小区、开放式楼院进行生活垃圾分类工作督查，日均检查50余个垃圾桶的分类情况;不管在什么岗位上，他勤恳认真、不怕脏不怕累，默默的为环卫事业奉献着自己的一份力量。

　　刘新强，平度市城市建设服务中心田庄固体废弃物处理场作业组组长。从业12年以来，他一直工作在处理场的一线，改进完善工作流程，提高工作效率，为平度市填埋处置工作做出了重大的贡献。今年，黄海海域爆发有史以来最大规模浒苔绿潮灾害，他积极参与浒苔应急处置场地的建设工作，天天靠在烈日当空的现场，带领着班组成员加班加点，在最短的时间内完成了浒苔应急处置场的建设，确保了浒苔能够及时接收并进行应急处置。

　　王玉红，莱西市住房和城乡建设局园林环卫服务中心垃圾分类服务科副科长。2013年她带头开展城乡环卫一体化工作，用不到半年的时间踏遍了全市861个村庄的边边角角;2018年负责生活垃圾分类工作以来，完成了城区50多个机关企事业单位、居民小区和316个村庄的垃圾分类试点，并把农村垃圾分类覆盖到616个村庄，创建垃圾分类示范小区4个、示范村庄65个，建设大型镇级厨余垃圾堆肥项目2个，22年间，用行动展现出一名环卫老党员的坚守和奉献。

　　付友先,青岛小涧西渗沥液处理有限公司副总经理。他誓让污水化清流，志在碧海映蓝天，带领小涧西公司生产团队通过优化渗滤液工艺生化系统消泡剂投加方式，年节省药剂费约20万元;将焚烧厂渗滤液引至调节池进端，替代碳源投加，年节省药剂费约34万余元;在节约经费的同时，实现了出水达标率100%，年处理量超设计负荷20%以上，为公司实现增收630余万元，生动的诠释了科学技术就是第一生产力的论断。

　　近些年来，为了落实国家、省、市的环卫工人权益保障政策，引导社会各界尊重、关爱环卫工人，青岛市各级环境卫生主管部门积极行动，采取多种措施保护环卫工人权益，提高环卫工人工资福利，引导社会各界关爱环卫工人，探索建立关爱环卫工人工作体系，其中西海岸新区的“关爱环卫工人新区模式”入选“2021年度城市环卫管理创新示范案例”，得到中国城市环境卫生协会的认可。

　　稳步提升环卫薪酬。2017年至2021年，青岛市环卫各工种工资薪酬有序平稳增加，平均年增长率超过5%，各区(市)结合辖区情况还会发放早餐补贴、住房补贴、高温补贴、住院津贴等津贴补助，环卫工人的工资待遇水平位于省内前列。

　　增加福利待遇，提高职业归属感。以前，环卫工人待遇低、福利差，不得不自嘲“垃圾公”“垃圾婆”，职业认同感和社会认同度仍然较低。近些年，各区(市)环卫部门及公司向其他行业看齐，工作服、防暑御寒品、节假日福利等纷纷发放到位，健康体检也成为了每年的必备项目，有的区(市)工会还会为环卫工人发放生日津贴或者生日蛋糕，环卫工人对自己职业的满意度不断上升。

　　商业保险补充社会保险。针对部分超龄人员无法参保社会保险的情况，青岛市环卫部门为所有一线环卫工人购买商业保险，市城市管理局还积极对接新华保险公司，发起“城市因你而美，新华伴你而行”活动，向我市环卫工人捐赠意外伤害保险，自2018年至今，已连续四年为岛城环卫工人送上爱的呵护，总保额超过15亿元，极大提高了环卫工人的抗风险能力。

　　加强环卫工人休息场所建设，改善室外作业条件。“十三五”期间，青岛市不断加强环卫工人休息场所建设，利用公厕空间集成等方式建设了500余处“城市美容师”驿站和小型环卫休息间，配备休息座椅、微波炉等相应的设施设备，全天向环卫工人开放，极大的方便了附近环卫保洁工人的休息和就餐;同时，青岛市环卫主管部门还联合市工会、交运集团和沿街商铺等单位，设置61处环卫关爱点，599处“爱心驿站”，免费为环卫工人提供热水和歇脚的地方。各种环卫工人休息场所的增加，不仅为环卫工人提供了临时休息的场所，也可以帮助他们躲避极端天气的侵袭，改善了室外作业环境。

　　推进环卫公寓建设，改善外来环卫工人居住条件。各区(市)结合实际情况，采取建设环卫职工宿舍、发放住房或租房补贴等多种形式，竭尽全力为环卫职工解决住宿问题。其中，西海岸新区先后改造新建刘公岛路、灵山，东风路、紫金山路、香江路等6处环卫工人公寓，组成了青岛市规模最大的环卫公寓“网”，总占地面积约11638平方米，公寓包括宿舍、活动室、餐厅、浴室、卫生间以及两处大型洗衣房，可以满足800余名环卫工人的食宿问题。

　　展现环卫工人新形象，引导社会各界关爱环卫工人。今年以来，市、区(市)管理部门联合社会各界组织“围上一条围巾、端上一碗热粥”“城市唤醒者”“月满中秋，情系环卫”“净千路、暖一城”等系列关爱行动，结合极端天气、关爱捐助等进行集中宣传报道，环卫工人“宁愿一人脏、换来万人洁”、“冬抗严寒，夏抵高温”的形象逐渐立体丰富起来，各行各业对环卫工人也有了进一步的认识和理解，纷纷加入到关爱环卫工人的队伍中来。

　　文明是一座城市的内在气质，也是一座城市的幸福底色。在接下来的几年里，我市将积极争创全国文明典范城市，其中干净、整洁的城市环境是迈向文明城市的首要条件，更是城市文明、市民素质的一种具象展现。在今天这个特殊的日子里，我们郑重呼吁爱护公共环境、尊重环卫工人劳动成果，拒绝车窗抛物、乱扔垃圾、随地吐痰等坏习惯，身体力行传递文明习惯，用文明回馈文明，共同为创建全国文明典范城市添砖加瓦!也再次向为城市、为我们家园默默奉献着的环卫工人道一声：“城市之美，感谢有您，祝您节日快乐!”