新时代，新作为，离不开知识与人才的助力。人才成为改革发展的第一资源。这就更加说明，青年人才在未来干事创业中需要发挥更多更大的作用。积极加强党建，势在必行。

　　尊重知识、尊重人才，是21世纪重要的人才理念。近年来，不少地方在人才工作进行了很多的努力和探索，特别是在事业单位的人才工作上，一直以来都是进行很多的改革摸索。从招聘条件、招聘的专业设置以及招聘的人员的流向，都进行了很多的摸索。但是，人才能否真正发挥自己的特长，能否真正施展自身的优势，这是人才工作的痛点、难点。青年人才，这是重要的人才中坚力量，更应该重视党组织建设，加强党建，做好人才工作，才能够让人才真正得到重用，发挥应有的才干和价值。这势必需要在人才工作上更多努力，才会让青年人才得到足够的重视和尊重。

　　建立健全体制，充实基层党建人才队伍。有了人才，才能为高质量的基层党建活动创造加大培养力度，才能提高基层党建人才素质。基层党建人才素质和水平，决定着基层党建工作的质量。灵活运用多种多样的方式方法，不断加大对党建人才培养力度，以适应全面从严治党和农业现代化发展对基层党建人才的要求。

　　人才回引与人才培养双管齐下。首先做的是摸清家底人才入库，同时加大人才回引工作力度。积极联系沟通有返乡意愿的大中专及以上毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等，建立台账式的基础人才信息库，依托基础人才信息库细化建立村后备力量人才库，并分梯次进行培养，将知识理论水平较高、政治思想坚定、有一定的组织协调能力的优秀人才作为村级后备干部重点培养，充实村“两委”干部队伍。

　　人才，是社会发展巨大的资源财富，也是干事创业的先锋队和领路人。青年人才，有热情、有动力，加强党建，将青年人才汇聚起来、号召起来，更好地发挥作用，为干事创业提供更多人力保障，这是各级组织的应有之义。返回搜狐，查看更多