是指由劳务支使机构与支使劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单元，再由其用工单元向支使机构付出一笔供职用度的一种用工外面。又称人力支使、人才租赁、劳动支使、劳动力租赁、雇员租赁。

　　正式工便是正在劳动法及劳动合同法公布实践后，指与用工单元签定劳动合同，从而与用人单元存正在劳动闭联（包罗结果劳动闭联）的各式用工外面、各式用工克日的劳动者，包罗企业的照料职员、本领职员和工人以及外籍员工等一概职员。

　　正式员工是直接与就业企业签定劳动合同。而支使工是与支使公司签定劳动合同，支使员工与用工企业没有劳动闭联的。

　　正式工只正在签定劳动合同的公司就业，劳务支使不必定，例如将或人支使到A公司就业一段年华，A公司不需求了，则不妨被派到B公司就业。

　　正式工都有福利，这个福利是从工资总额入网提的，例如说2%的培训费，10%的福利费等，针对困穷职工另有救助金，少许效益较量好的邦企还会搞战略房等，这些福利支使员工是享用不到的，由于支使员工的工资是由劳务公司发放的，邦企内部没有他们的工资总额，也就不存正在提取福利费。

　　通常大企业都有健康的照料机构，从入职首先，就会有一整套进展体例；但动作劳务支使，只可是上一个月的班有一个月的薪水，劳务公司不会也没有才气对你的职业进展举行计议。