是指由劳务使令机构与使令劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单元，再由其用工单元向使令机构付出一笔办事用度的一种用工方法。又称人力使令、人才租赁、劳动使令、劳动力租赁、雇员租赁。

　　正式工便是正在劳动法及劳动合同法颁拯救行后，指与用工单元签定劳动合同，从而与用人单元存正在劳动合连（包含究竟劳动合连）的各式用工方法、各式用工刻期的劳动者，包含企业的统制职员、技巧职员和工人以及外籍员工等全部职员。

　　正式员工是直接与劳动企业签定劳动合同。使令员工与用工企业没有劳动合连的。

　　正式工只正在签定劳动合同的公司劳动，劳务使令不必定，好比将或人使令到A公司劳动一段功夫，A公司不须要了，又或者被派到B公司劳动。

　　正式工都有福利，这个福利是从工资总额入彀提的，好比说2%的培训费，10%的福利费等，针对贫困职工又有救助金，少少效益对比好的邦企还会搞计谋房等，这些福利使令员工是享福不到的，由于使令员工的工资是由劳务公司发放的，邦企内部没有他们的工资总额，也就不存正在提取福利费。

　　大凡大企业都有健康的统制机构，从入职起头，就会有一整套成长系统；但动作劳务使令，只可是上一个月的班有一个月的薪水，劳务公司不会也没有本事对你的职业成长实行计议。

　　1、邦企雇用考查正式工仍然使令工 ，大无数邦企雇用（包含校招和社招）都是正式工。