近期，来安县委组织部在全县组织系统开展“抓六不、转作风”为民办实事为企优环境行动，坚决整治组工干部思想工作上“六不”问题，全力推动落实“一改二为五做到”，为全县组织工作高质量发展提供坚强保障。

　　真学真懂打基础。坚持学习教育和宣传引导为前提，通过召开专题会议，明确行动目的、时间节点、方法步骤及目标任务。3月以来，全县共召开专题学习会议68场次，组织35名组工干部赴顶山—汊河新型功能区现场观摩学习，通过互看找问题、互比找差距、互学借经验。结合第一季度“三会一课”，重点围绕党的十九届六中全会精神、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规开展学习研讨。截至目前，共上主题党课82场次，开展交流研讨120余场次。

　　为民助企解难题。抓细“开门一件事”，组织新一届村“两委”干部围绕“日劳作”进行义务劳动，先后建成“邻里互助中心”“红色茶馆”“老张调解室”等一批红色服务品牌。截至目前，共登记服务事项5620个，梳理问题1230个，已解决群众急事难事858个。聚焦非公企业和社会组织，开展“党建引领 助企纾困”行动，組織78名黨建指導員建立17支行動小組進行走訪，重點了解企業黨建、運營狀況、用工等問題。截至目前，共走訪非公企業和社會組織200余個，收集意見建議125條，已解決問题86个。

　　俯首一线展作风。严格对照“六不”问题开展自查，紧盯党员干部群众信访和企业诉求等方面问题，构建“党建+信访”工作机制，实施“清单+闭环”工作模式，推动组工干部带案下访、包案化解。截至目前，已开展接访36次，解决群众困难22个。紧盯当前抗疫形势，开展“防控疫情、党员先行”活动，构建“党员网格长+网格员+居民”的“红色网格”管理机制，全县146个机关和企事业单位党组织1700余名党员干部赴社区支援防控工作，充分彰显先锋模范作用。（雷超）