央广网哈尔滨4月30日消息（记者马俊玮）按照黑龙江省机关“能力作风建设年”活动要求，黑龙江省妇联坚持服务振兴发展、高质量发展大局，严格执行运用“四个体系”工作机制，努力构建领导责任清晰、工作推进有序、考核评价科学、督导问责有力的高效工作格局，推进重大决策部署督办落实，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效。

　　构建明确的领导责任体系，充分发挥“压舱石”作用。明确各级领导、牵头部门、配合部门的工作责任，破解责任不清晰、边界不明确等问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　构建有序的工作推进体系，持续发挥“助推器”作用。以钉钉子精神和狠抓落实的干劲，扎实推进各项重点工作，建立目标分解、任务落实、定期调度、阶段推进、协同会商、反馈报告六项机制，形成环环相扣、步步为营的闭环工作链条。

　　构建科学的考核评价体系，精准发挥“指挥棒”作用。坚持高质量推进工作落实的考核导向，不断激励先进、鞭策落后，明确考核内容、完善考核方式、强化结果应用，破解干与不干一个样、干好干坏一个样等问题，形成笃行不怠、争先创优的工作氛围。

　　构建有力的督导问责体系，全面发挥“风向标”作用。努力做到知责明责、强力履责、敢于问责，建立牵头抓总、动态通报、追责问责机制，形成埋头苦干、雷厉风行、追求卓越的工作效率。