组工干部是新时代党的组织路线的直接参与者和具体执行者。组工干部自身素质高不高、内生动力强不强，直接关系到党的组织建设各项任务的完成。创新组工干部正向激励机制、动态交流机制、监督约束机制、考核评价机制，可以加强组工干部队伍自身建设，激发出贯彻落实好新时代党的组织路线、提高组织工作质量的内在动力。

　　创新正向激励机制，提高组工干部担当能力。适当的激励有助于强化责任担当，激发干事热情。创新建立“看得见、摸得着”的正向激励措施，对营造敢担当勇作为的浓厚氛围具有重要意义。要抓好激励的举措制定这个前提，综合运用选树先进、考核奖励、选拔重用、关心关爱等手段，尽最大可能调动组工干部干事创业的担当能力。要用好考核“指挥棒”这个关键，把考评情况作为评先评优、职级晋升、轮岗交流的主要依据，促使组工干部自觉争先创优，不断提高综合素质能力。要把握好精准有效、公平公正这个重点，实行差异性激励，让能干事、会干事、干成事的组工干部得褒奖、有实惠、受重用。

　　创新动态交流机制，提高组工干部创新能力。“流水不腐，户枢不蠹”，干部交流是提高干部素质、盘活人力资源、为事业注入生机活力的重要举措。要严格落实《党政领导干部交流工作规定》，积极推行组工干部“内部轮换跨岗位、上挂下派跨层级、综合锻炼跨系统”轮岗交流制度。对能力比较全面、综合素质较强的组工干部可实行培养性交流，安排到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，提高解决实际问题的能力。对在同一岗位连续工作5年或在岗连续工作10年以上的组工干部实行任期性交流，促进组工干部在新的岗位上焕发出新的活力。

　　创新监督约束机制，提高组工干部执行能力。建立健全组工干部监督约束机制是规范组工干部行为、提高组工干部执行力的治本之策。要严明纪律规定，坚持以更严的标准要求组工干部、以更严的措施管理组工干部、以更严的纪律约束组工干部，重点强化政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定，坚持不懈反对“四风”。要完善组织部门工作管理机制，建立完善限时办结制、责任追究制、督查工作制度等内部约束制度，确保做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。要强化内外监督，坚持和完善开门评部、聘请部风监督员、开能网络举报平台和信息公开、新闻发布等举措，始终将组工干部的言行举止置于全社会的有效监督之下。

　　创新考核评价机制，提高组工干部内生动力。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”建立和完善考核评价机制是提高组工干部内生动力的重要手段。要按照组工干部层次、职责任务，以业务能力为重点，以工作业绩为核心，建立能够充分反应组工干部素质的差异化评价指标体系。要坚持集中考察和日常考核相结合，采取个人述职、民主测评、能力测评等方式，构建起科学化、民主化、制度化的素质评价方法体系。要完善考评结果运用办法，建立评价结果反馈机制和评先评优激励机制，对工作表现突出的组工干部予以奖励，并作为岗位配置和提拔使用的重要依据，有效激发组工干部的内生动力。（王一伊）

　　记者8月2日获悉，为推动广州市农村科技特派员项目，推进广州市从化区吕田镇乡村振兴战略行动工作的实施，广州市农村科技特派员、广东省农业科学院（以下简称广东农科院）作物研究所（以下简称作物所）花生研究室李少雄研究员一行6人前往广州市从化区吕田镇三村广州从化思乡源花生专业合作社（以下简称思乡源合作社），对花生新品种“粤油43”的表现进行调研。

　　记者8月2日从杭州电子科技大学获悉，该校海宁研究院合作单位浙江海宁心源科技有限公司（以下简称心源科技）与浙江大学、四川大学、杭州电子科技大学等高校进行产学研合作，在尼龙弹性体自主研发、规模化生产上获得突破，在国内率先设计了一套年产达3000吨的生产线，有望实现尼龙弹性体供应链的国产自主化。

　　因能在黑暗中熠熠发光，夜明珠被视为人间宝物。但传统的夜明珠都是能发出磷光的高标准天然无机材料，科学家们一直希望设计出无需任何化学修饰就能发出室温磷光（RTP）的有机材料。

　　记者8月2日从中国科学技术大学获悉，该校马骋教授团队设计并合成了一种同时具有成本与性能优势的锂电池固态电解质，从而打破了固态电解质材料生产成本和综合性能难以兼得的瓶颈，使得全固态电池的商业化不再只是遥不可及的“锂”想。相关成果发表在《自然·通讯》上。

　　基于传统涂层材料和涂装体系，即使采用国外知名涂料公司的材料或通过增加涂膜厚度的方法，已建成的钢结构桥梁，最高设计防护寿命一般也不超过25年。而即将合龙的福厦高铁泉州湾跨海大桥，采用了自主创新的“石墨烯重防腐涂装体系”，将实现30年超长防腐寿命的突破。

　　国家重要野生植物种质资源库（以下简称国家野生植物种质库）网站日前公布，云南省林业和草原科学院在滇西北香格里拉市哈巴雪山首次发现雅致杓的新居群。

　　日本研究人员近日在美国生物学开放获取预印本平台（BioRxiv）上刊文指出，新冠病毒的拉姆达（λ）变异毒株不仅具有高度传染性，而且有可能逃避中和抗体。

　　近日，来自英国约翰·英纳斯中心的研究人员利用一种跨学科的方法解决了一个百年来的难题——生殖细胞在减数分裂过程中如何确定DNA交换的数量和位置。

　　记者8月2日从中国航天科技集团一院获悉，该院首都航天机械有限公司重型运载火箭研制团队近日在武汉完成了国内首件直径9.5米贮箱箱底圆环的组合焊接。

　　国内首台建筑构件装配机器人下线日，国内首台建筑构件装配机器人在中国中铁科工集团江苏南通制造基地下线，填补了我国装配式建筑施工装备领域的一项空白，将用于广州地铁11号线赤沙车辆段的建设。

　　据中国农业科学院最新消息，该院北京畜牧兽医研究所动物基因工程与种质创新科技创新团队，成功构建了人类代谢性炎症猪模型，用来弥补与人类存在巨大免疫学差异的啮齿类动物作为实验模型之不足，为人类代谢炎症转化医学研究提供了重要实验材料。

　　8月2日，记者从长沙经开区获悉，园区内三一重工自主研制的S系列60米以上旗舰泵车等45台套“国六”混凝土成套装备，日前在长沙通过线上向全球发布。据悉，这也是工程机械行业近年来各类高端装备集中发布中，“get”技术点最多、创新幅度最大的一次。

　　“我们测算了47个国家，2020年GDP下降了2.8个百分点，但这47个国家的数字经济同比增长了3个百分点，数字经济增速比整体经济增速要高接近6个百分点。”8月2日，中国信息通信研究院院长余晓晖在2021全球数字经济大会表示。

　　PM2.5成为污染物的衡量指标以来，500爆表、300严重污染经常被提及，但爆表、严重污染到底会不会缩短人的寿命，缩短多少？反过来说， PM2.5值越低对健康越有利，那么，PM2.5数值降低后人的寿命又能延长多少呢？一直没有一个可量化的答案。

　　这段时间，国内多地出现疫情。在近日的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫健委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍说，目前传播的主要是德尔塔（Delta）变异株，它具有传播速度快、体内复制快、转阴时间长等特点，对防控工作提出更大挑战。

　　3日，记者从武汉光电工业技术研究院获悉，该院联合孵化企业华引芯研发的HGC-UVC杀菌模组，已通过湖北省疾控中心检验检测，其对新冠病毒灭活率高达99.99%，成为国内首批通过新冠病毒消杀认证的UVC杀菌模组产品。

　　记者3日从中国科学技术大学获悉，该校中国科学院微观磁共振重点实验室杜江峰、石发展等人在固态体系中开展了首个类原子缺陷全同性检验工作，频率检验精度达赫兹级，并基于这一结果提出了新型固态原子钟方案。该成果日前发表在《物理评论快报》上。

　　张文宏透露，按照疫苗接种规范，这位机场员工作为高危人群，此前接种了疫苗。“接种新冠疫苗后，一定会有少数高危人群被感染的情况，这才有疫苗保护力的说法，我们今天要回答的是，疫苗发挥保护作用了没有。”他说。

　　基于这一检验结果，研究人员提出一种固态原子钟新方案。相较于现有商用原子钟，该固态原子钟更适合在低温、高压、移动平台等具有挑战性的复杂环境下工作。

　　心系科技事业发展以及科普工作，“共和国勋章”获得者、全国道德模范、我国第一代核潜艇总设计师，年逾九旬的黄旭华院士近日向“武汉科普发展公益基金”捐款100万元。