济南通过劳务派遣用工的工友们都知道，劳务派遣都会涉及到两个单位，分别是用工单位还是用人单位。按照国家法律规定济南劳务派遣工必须按时缴纳社保，但劳务派遣工的社保究竟是由用工单位还是用人单位缴纳？劳务派遣工缴纳涉及哪些问题？

　　济南劳务派遣是指具有法定经营资质的劳务派遣公司与劳动者建立劳务关系，从而拥有劳动力使用权并承担雇主的责任，将签约人员派遣到各企业从事相关工作，劳务派遣公司收取相关费用的营利性经营模式。劳务派遣工人与劳务公司签订劳动合同，用工企业只用人不管人。

　　那劳务派遣工人的社保到底由谁缴纳呢？按照规定，凡是与员工签订劳动合同的单位，都需要为员工购买社保，保障员工的权益。在济南劳务派遣用工中，劳务派遣公司与劳务派遣工签订劳动合同，构成劳动关系，所以应当为劳务派遣工按时缴纳社保。

　　像在济南正规的劳务派遣公司，都会按照规定为劳动派遣工办理社保项目操作。具体的内容有按月缴纳各项社会保险费用、根据派遣工的增减情况，及时办理人员调入、调出，社保手续的转移等。

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