今年一季度，貴州規模以上工業增加值比上年同期增長21.6%，兩年平均增長9.2%。憑借足夠的信心，我省以十大工業產業集群化發展為主抓手，以園區項目建設為主平台，在奮力推動工業大突破的征程上快馬加鞭。

　　當下，貴州把加速推進新型工業化作為經濟高質量發展的首要任務，大力實施工業倍增行動，聚焦聚力集群發展。為此，全省始終把人才作為工業經濟發展第一資源，不斷改革機制體制，不斷完善人才政策，不斷創新引才載體，著力打造工業人才聚集地、創業新高地，讓天下英才在貴州工業領域各展其才、各盡其能。

　　沿著大數據與工業深度融合這條主線，貴州海悅科技立體停車設備有限公司從零做到了產值過億元。憑借近兩年來加大技術創新投入，在高、精、尖人才帶來的蝶變效應下，研發以訂單執導原材料購置、生產、銷售等功能的ERP管理系統，使得公司的資金使用率，生產效能均得到大幅提高。

　　近年來，貴州工業發展內部基礎和外部條件的變化，使新發展階段我省工業具備了從量的積累到質的飛躍的有利條件。“十三五”時期貴州工業快速發展成效顯著，全省規模以上工業增速連續保持全國前列。

　　特別是省委、省政府創新實施省領導領銜推進十大工業產業工作機制，打造了具有貴州特色的現代工業體系，撐起全省工業經濟“四梁八柱”，全省十大工業產業全部邁入千億級，對規模以上工業增加值的貢獻率達98%，有力推動貴州工業經濟實現了大發展。

　　當前，貴州正處於工業化中期，也是快速發展、提升質量效益的重要時期。今年3月召開的全省新型工業化暨開發區高質量發展大會上提出，要聚焦高端化、綠色化、集約化，奮力推動工業在規模總量、結構優化、技術創新、產業鏈條、項目建設、平台支撐6個方面實現大突破。這一切的背后，離不開引進和培養高素質人才，優化工業企業人才結構，為工業企業高質量發展提供強大的“智力”支撐。

　　實踐証明，隻有培養大批技能人才，才能有力支撐制造強國建設。而廣大技能人才是“工匠精神”的主要傳承者、實踐者和創新者。在貴州，擁有一支技藝超群、敬業奉獻的技能人才隊伍，是撐起貴州工業脊梁的堅強保障。

　　“我堅持踏實做好每一件事，靜下心來專研本職領域的發展。”見到航天江南所屬貴州航天天馬機電科技有限公司材料成型部鉗焊一班班長姜濤時，他一邊忙碌一邊說。

　　在姜濤眼裡，他的初心就是匠心。深耕航天產品焊接工作幾十年，姜濤根據生產實踐總結出一套合理的焊接順序和工藝參數，提出了對稱焊接后再用火焰矯正的方法，使結構件一次交驗合格率由原來的60%提高到了95%。

　　“工匠精神”其實就是一種活法。鄧紹仁，外表朴實、內心細膩，是中航電梯大多技術人員的“師父”。“2019‘一帶一路’暨金磚國家技能發展與技術創新大賽首屆電梯工程技術大賽一等獎、二等獎。”說到這些比賽，鄧紹仁和徒弟們十分自豪。

　　作為貴州唯一集自主電梯設計、生產、安裝、改造、維保為一體的高新技術企業，中航電梯經過多年發展，培養了眾多像鄧紹仁一樣專業技術過硬的人才。目前，公司從思想上、行動上、機制上建立一套完整的人才培養體系，僅技能人才培養經費一項，2019年就高達150萬元。

　　貴州近年來先后出台《關於加強人才培養引進加快科技創新的指導意見》等綱領性文件，以及多項配套政策措施，重點從人才引進培養、評價激勵、流動配置、服務保障等方面，建立健全人才政策體系。

　　如今，對於貴州工業來說，在全省人才政策體系的大框架下，人才“量”與“質”亟須同步提升﹔對於貴州制造而言，奮力將我省打造為技能人才新高地，勢在必行。

　　邱文剛，貴州凱星液力傳動機械有限公司研發團隊的一名主管設計師、高級工程師，也是從事液力變速器技術研發的行家裡手。

　　得益於高、精、尖人才的聚集和培養，凱星液力加大研發力度和市場開發力度，產品逐步從中低端轉向中高端，市場逐步從非主流轉向主流，產品逐步從油田延伸到氣田、又從油氣田轉向軍用特種車輛及特種工程機械等應用領域，成長為一家專業研制、生產大功率液力變速器的高新技術企業，被稱為“動力傳動專家”。

　　未來，貴州將繼續加大先進裝備制造業人才引進力度和人才培養力度，緊扣產業發展急需，不斷探索引才新思路、新路徑，堅持人才引進、培養、使用並舉，進一步加強技工院校、高技能人才培訓基地和技能大師工作室的人才建設項目指導，為奮力推進工業大突破奠定堅實的人才基礎。