近日，以触及 为主题的2021秋冬中国国际时装周在北京751D·PARK正式拉开帷幕。智联招聘作为此次时装周项目合作伙伴，亮相中国国际时尚论坛并发布《2021中国女性职场现状调查报告》及《2021职场人士时尚消费报告》。

　　随着近年来男女收入差距不断缩小，女性在消费决策上有了更多的话语权与决定权。而职场女性，作为时尚行业重要的消费群体，更是大多数服装、服饰品牌不可忽视的一股力量。在此次的论坛活动中，智联招聘执行副总裁李强就如何触及女性新价值、把握新职场时尚关进行了数据解读。

　　她力量席卷时尚圈，女性时尚消费更显理性

　　回首过去的一两年，随着讲述都市生活的文娱作品层出不穷，女性与时尚的多元关系也在舆论环境中被不断放大加强。她力量、她经济正成为女性力量不断崛起的代名词。李强在现场分享中表示，越来越多的当代职场女性正在主动摆脱外貌条件的约束，建立以经济独立、思想独立、感情独立为标准的女性新价值体系。

　　这种新价值也重塑了女性更加理性、尊崇自我的时尚消费观念。由智联招聘、中国国际时装周、腾讯新闻三方联合发布的《2021职场人士时尚消费报告》显示，68.7%的职场女性近些年来在日常消费中变得更加理性、更加讲究服装/服饰的性价比。在选购日常着装时，服装的款式(73.6%)、质量(64.6%)及价格(57.8%)是大多数职场女性优先考虑的决策因素。

　　职场人佛系置装，快时尚国潮正火热

　　由于疫情冲击以及近年来断舍离生活方式的广泛传播，大部分职场人不再从过度的衣柜消费中获得满足感。从《2021职场人士时尚消费报告》中可以看出，理性消费、精明选货、追求高性价比是受访者们普遍表达的职场穿着消费观念。43.4%的职场人群由于消费降级节约开支的需要减少了自己在服装/服饰方面的花费。超六成受访者表示自己不会因为工作/商务场合的需要而购买超出自己平均消费能力的奢侈品。在选择日常着装时，具有更高性价比的快时尚品牌以及原创小众设计师品牌也成为了受访人群的首要选择。

　　值得一提的是，随年轻一代消费者时尚偏好鲜明、文化自信心更强，国潮品牌与新国货近年来御风前行。加之内循环发展战略持续利好本土品牌，受访者中50%的职场男性与64.4%的职场女性表示自己对国潮品牌、国潮服饰有着浓厚的兴趣。

　　基于两份报告中的发现和洞察，李强先生在论坛现场呼吁各行业、媒体平台及社会大众增强对职场女性平等发展的关注。更表示在后疫情时代，职场消费者品质和性价比至上，对于服装品牌而言，紧跟消费者需求变化及时进行策略调整，以满足个性化着装需求，方能在新现实中斩获成功。