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智联招聘荣获金帜奖“人力资源服务业数字化转型大奖”
3月18日,由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的2021金帜奖(HRFLAG AWARDS)颁奖典礼在上海举行。据悉 金帜奖旨在表彰人力资源服务行业提供最佳人力资源服务的企业。智联招聘荣获2021年度人力资源服务业数字化转型大奖和2021最佳人力资源服务供应商大奖双料奖项。
直播招聘构建有温度的招聘场景
在数字化浪潮下,智联招聘也顺势而为,不断加码技术产品创新。在2021年春季招聘中大放异彩的直播招聘便是智联招聘视频化产品矩阵中的最新产品。通过视频直播互动,HR与用人经理得以在短时间内共同发现认可候选人,并同步完成查看简历、在线沟通、视频面试等一系列招聘流程,大幅提升招聘转化率;而职场人也得以通过更生动、更高效的方式与招聘企业沟通交流,在直播间内充分展现自我特长,让招聘过程有温度且人性化。这一新颖方式也受到了求职者的广泛关注,上线第二周围观(参与)人数就上涨了83%。
布局招聘视频化,技术渗透人岗匹配
事实上,在直播招聘问世之前,智联招聘早在2019年就洞察出高清化视频招聘是行业的长期风口,并率先布局视频面试等多种可视化产品并持续迭代。
疫情期间,智联招聘将招聘流程搬上云端,全面优化空中宣讲会、空中双选会以及空中面试的三空可视化产品,助力供需两端以安全、高效的方式完成求职过程中的最后一公里。 以空中双选会为例,仅在2020年上半年,智联招聘就成功举办1217场空中双选会,73万家企业参与,发布职位数280万个,报名学生人数330万。
此外,智联招聘还将AI技术引入视频化面试中,将人才测评与AI视频面试深度结合,推出AI易面,该产品专注于视频面试与人才测评的深度探索与落地,已经成为助力海量人才面试筛选,成为企业降本增效的有效工具。
作为人力资本生态领导者,智联招聘持续积极探索并带领行业向新业态模式的数字化、智能化方向发展,帮助传统人力资源行业借助大数据、云计算等技术进行数字化转型。未来,智联招聘将加大技术创新的投入,基于可视化招聘场景,继续深挖技术与招聘的融合与创新,驱动行业发展。
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