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在这里了解年轻人最爱的公司:刺猬2020世代雇主品牌嘉年华成功举办
2021年1月8日,由刺猬CIWEI(深圳市刺猬教育科技有限公司)主办的青年力量,向阳而生2020刺猬新世代雇主品牌嘉年华在深圳南山成功举办。在会上,刺猬创始人李亚平发布《00后近距离观察报告》,深入洞察00后人才发展趋势。
资深雇主代表主题演讲,干货满满金句频出
围绕嘉年华青年力量 向阳而生主题,网红品牌元气森林、美妆科技公司欧莱雅、爆款游戏大厂三七互娱等明星企业人才管理专家,分别就年轻群体中的品牌塑造、雇主品牌建设、雇主品牌案例打造、如何携手后浪助力企业发展等话题发表了主题演讲,共同分享各企业人才管理行业案例、探讨行业雇主品牌新玩法和Z世代圈层新趋势。
元气森林副总裁宗昊以元气森林,世界因你而不同为题,为大家揭秘成功的现象级产品背后的企业文化和品牌故事。
欧莱雅(中国)招聘总监李沁沁从品效合一的雇主创新实践角度出发,分享了欧莱雅如何深耕雇主品牌建设,打造兼具口碑与影响力的超人气项目。
三七互娱校招培训负责人贺详以后浪之力与企业共舞为题,为大家分享了新生代赋能、人才梯队建设、领导力建设、企业大学运营等方面的经验。
业内久负盛名的世界500强职业经理人、女性领导力和亚太领导力教练、HR软件和服务行业专家盛一梅以Z时代的内核、冲击与共鸣!现场做出了精彩的Z时代洞察与解析。
此次嘉年华,刺猬还发起圆桌论坛继续展开探讨。圆桌论坛上,刺猬合伙人杜俊贤与MSC咨询创始人兼CEO谭亚幸、北京大学深圳研究院学生处王刚、大疆教育商务经理夏婕妤,共同探讨了面对新世代青年,雇主应如何与之携手并进、共创未来。
刺猬创始人现场重磅发布《00后近距离观察报告》
作为东道主,刺猬创始人李亚平更是分享了一份新鲜出炉的《00后近距离观察报告》,深入洞察00后对工作未来规划和价值观等方面的背景原因,报告显示,当下大学生毕业后选择继续升学的占44%,直接就业的占34%。其中选择奔赴北上广深一线城市的约占57.6%,去到二三线城市的约占18.6%。
在被问到向往的工作类型时,78.7%的学生寻求稳定性的工作,而寻求理想型的工作约占46%。
在大多数人眼中,他们认为年轻一代人更愿意把兴趣当做工作,但是实际调查显示,仅29.7%的学生选择把爱好当工作,其余学生选择不会或不确定。
对于工作中哪种情况可能会考虑辞职的问题,排第一的因素为没有晋升空间,约占20%,其次是对薪酬不满意,约占18.5%。
会上,针对年轻一代的行为习惯,李亚平为企业管理提出4点温馨提示:不要妄图用权威管理;鼓励与赞美是必须的;职场的35岁JUST DO IT;愿你始终乘风破浪且甘之如饴。
重量级雇主品牌荣誉颁奖典礼
此外,作为年轻群体与企业相互沟通的桥梁纽带,刺猬借本次嘉年华盛会的契机,发起了雇主品牌奖项评选活动。通过青年评审团喜爱指数、平台影响力指数及行业专家学者的综合评分指数三大维度,本次嘉年华上共颁发2020年中国十大杰出影响力雇主品牌、中国十大人气大学生PICK雇主等九大奖项重量级荣誉。
2020中国十大杰出影响力雇主品牌:学而思网校、哔哩哔哩、海康威视、欧莱雅(中国)、西山居、华为、吉利控股集团、字节跳动、腾讯、京东
2020 十大人气大学生PICK 雇主品牌:百度、小红书、爱奇艺、芒果TV、快手、阿里巴巴经济体、宝洁、海尔、vivo、中国航天科技集团
2020 最具成长力雇主品牌:丰诚物业、链家、搜狗输入法、上汽大通、携程集团、A.O.史密斯、养生堂、编程猫、创梦天地、元气森林
2020 校园营销最佳脑洞奖:OPPO CAMPUS、大疆教育RoboMaster、爱奇艺
2020 雇主品牌先锋创意奖:学而思网校、玛氏中国、网易云音乐
2020 最佳创新力雇主品牌(华南/华东/华北 ):擎朗(华东)、三七互娱(华南)、Insta360 影石(华南)、滴滴(华北)、有点牛(华南)
2020 新势力雇主品牌(行业):贝壳找房、云度汽车、巴斯夫、网易游戏互娱、嘉实基金、贾国龙功夫菜、蓝月亮、美团民宿、adidas、泡泡玛特 POP MART
2020 新世代青年力雇主TOP 20:KK集团、搜狐畅游、三只松鼠、欢聚集团、阅文集团、李宁(中国)、知乎、逸仙电商、一条、Shopee、荔枝、新浪深圳、腾讯课堂、得物、美的置业广告公司、36氪、东方富海、高途课堂、猿辅导、蓝色光标
2020 中国实力雇主典范TOP 30:学而思网校、百胜餐饮(深圳)有限公司、碧桂园集团品牌营销中心、唯品会、龙湖集团、华润置地、小米集团、新东方教育科技集团、vivo、蓝月亮、雀巢中国、联合利华、迪卡侬、小鹏汽车、上汽大众、晨星资讯(深圳)有限公司、金山云、深信服科技、CVTE视源股份、凯捷咨询、顺丰科技、安踏集团 FILA、康佳集团股份有限公司、阿斯利康投资(中国)有限公司、麦格米特、三七互娱、珠海格力电器股份有限公司、深圳市万普拉斯科技有限公司、4399游戏、商汤科技
刺猬人靠自己滚出一条路
当日夜晚,刺猬发起了由跨界脱口秀、职业体验分享、乐队演出和艺术共创四个部分组成的刺猬彩虹夜——造刺青年粉丝Party,活动邀请了企业和00后的年轻用户一同参加,打破企业和的界限,活动最后大家和艺术涂鸦创作者共创了属于2021的第一道彩虹,对2021寄予美好的期望。
现场与会各方均表示,此次雇主品牌嘉年华别出心裁、充满惊喜、收获满满!
刺猬CIWEI每年服务10000000+学生用户,挖掘自己的无限潜能,找到人生的另一种可能。其中,海洋保护公益行动《把呼吸还给海洋》、火星基地体验官、亚布力企业峰会青年志愿者等充满创意及青年力的品牌项目,广受大学生喜爱。
刺猬CIWEI作为最懂年轻人的人才专家,旗下拥有刺猬实习、刺猬体验、刺猬大学三大板块,致力于为雇主提供全面的青年人才解决方案,力求在彰显雇主品牌形象的同时,缩小企业和人才之间信息不对称的空间,增强人才对雇主的认知和触达。通过深度解构Z世代,刺猬CIWEI充分调动起青年人才的职场探究力,为企业雇主注入新活力。
同时,刺猬CIWEI不遗余力在雇主品牌解决方案上持续创新,连续三年联合公益组织共同发起把呼吸还给海洋的海洋环境保护公益项目,活动邀请了行业内外的专家共同发声,也创造性地将企业雇主品牌与公益活动相结合,3年来,把呼吸还给海洋影响了海内外500万青年人,并荣获广东省益苗计划公益大赛一等奖,让更多的企业和年轻人参与到项目中来。
刺猬希望通过此次雇主嘉年华的举办,与企业、人力资源机构以及年轻群体共同探讨新世代青年的职业发展需求、交流雇主品牌建设面临的挑战和机遇、助力企业与新世代青年共成长。
刚刚过去的2020年,是不平凡的一年。岁末年初,这场新世代影响力雇主嘉年华大会的召开,让人们看到了时代的洪流中,心怀梦想、向阳而生的年轻人所独有的蓬勃力量,他们外表坚硬锋利却内心柔软,也敢于尝试和探索靠自己前行,找到属于自己的职业成长路径,就像刺猬CIWEI一直以来的口号——用自己滚出一条路!
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