“导师帮带制”就是通过“老带新”“传帮带”，为乡镇村干部提质拓能搭建成长之梯，促进形成薪火相传、继往开来的干事创业局面。

　　8月27日下午，在西湖管理区基层干部“导师帮带制”试点工作推进会上，区党委委员、武装部长周时杰为10余名帮带导师颁发了聘书，60余名帮带学员向各自导师郑重递交承诺书。

　　会议指出，常德市作为湖南省推进“导师帮带制”工作的试点。旨在通过组织政治素质好、实践经验丰富、工作作风实的同志帮带年轻和新任职村（社区）“两委”同志，带领帮带对象在实践中增进人民情感、增强群众工作本领、提升解决实际问题的能力，优化提升基层干部队伍能力素质，推动基层组织建设不断进步、基层治理水平不断提升。

　　会上，导师代表刘登勇、学员代表朱雅琴围绕思想认识、工作开展、岗位职责等进行表态发言。

　　周时杰强调，要认清形势，提高认识。坚决落实上级的决策部署，通过“导师帮带制”工作，加强基层干部队伍建设。要积极行动，扎实推进。认真分析乡村实际，综合研判帮带对象实际，围绕重点帮带内容，完善日常督导机制，做到精准结对、精准帮带、精准考核。要强化举措，落实责任。严格按照工作要求对标对表抓好落实，在全区形成“以老带新、共同进步”的良好局面，全力打造“导师帮带制”的西湖模板。