机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　应支付3倍工资报酬，如单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

　　但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　仍可以休年假，职工依法享受的：探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休假日、员工的休息日、因工伤停工留薪期，均不计入年休假假期。