中国江苏网11月7日连云港讯 为加强聘用合同制人员管理，提升业务能力，激发队伍建设活力，宁海街道办事处成立考核办，制定《2023年度宁海街道部门及工作人员实绩评定办法》和《宁海街道内部管理制度汇编》，并于2023年11月3日组织开展2018年以来街道聘用合同制人员履职测试，街道人大、政协、纪工委对本次测试进行全程监督。

　　本次测试以规章制度、法律法规、办公软件操作、业务知识、廉洁知识为内容，采取统一命题、闭卷考试形式，全面测试聘用合同制人员的文字与语言表达、应急事件处理、协调能力、分析和解决工作中实际问题的能力。

　　“行之力则知愈进，知之深则行愈达”。测试前，参考人员积极学习相关规章制度、法律法规、业务知识等，坚持理论与实践相结合，积极主动运用学到的理论知识解决工作实际问题。测试结束后，街道党建办工作人员王伟表示：“在日益复杂的形势下，作为基层工作人员，必须不断学习和更新知识，在面对复杂多变的基层工作时才能不恐慌，自己在群众面前才不会手足无措。”

　　下一步，宁海街道党工委将继续加强聘用合同制人员作风纪律建设，严格落实《2023年度宁海街道部门及工作人员实绩评定办法》，以加强队伍建设为目标，通过岗位技能测试，检验聘用合同制人员业务技能，提升工作作风，促进在工作中找差距、练真功、求实效，不断提升工作能力和职业素养，推动街道各项工作向高质量发展迈进。（李姗姗 方培俊 胡丹丹）

　　中国江苏网11月7日连云港讯为加强聘用合同制人员管理，提升业务能力，激发队伍建设活力，宁海街道办事处成立考核办，制定《 2023年度宁海街道部门及工作人员实绩评定办法》和《宁海街道内部管理制度汇编》 。并于2023年11月3日组织开展2018年以来街道聘用合同制人员履职测试，街道人大、政协、纪工委对本次测试进行全程监督。不断提升工作能力和职业素养，推动街道各项工作向高质量发展迈进。