为进一步巩固“千村美居”建设成效，充分发挥村民“自治”主体作用，激发村民共治共建共享积极性，李村村坚持“全方位”整治、“全要素”支持、“全过程”管理、“全区域”提升的“四全工作法”

　　将人居环境长效管理工作纳入重要议事日程，充分健全管护队伍、落实管护责任，将已建成的8个点位，以常熟市千村美居长效管理考核细则为标准，实施村庄卫生精细化管理，转“建”为“管”。

　　分区域与村民召开长效管理座谈会，划定保洁区域，明确保洁责任，介绍长效管理评比相关细则，督促村民注重宅前屋后、门前三包、垃圾分类等方面。

　　采用公益广告、墙绘、微信推送等宣传方式，结合新时代文明实践活动，在已建成千村美居点位开展“党员话长效”宣传座谈活动，让老党员建言献策。

　　联合村工作人员、网格员、党员等，每月按照《李村村长效管理评选细则》，对各户进行交叉考核评价，确保公平公正。

　　李村村党总支依托“党建红、保洁红、志愿红的“三红”队伍，借助“网格蓝、廉情监督蓝”的“二蓝”力量，焕发乡村振兴“长效绿”的新底色。

　　三红融合。“党员红”建言献策、“保洁红”落实整治、“志愿红”志愿引导，能有效延伸党建触角，提升治理能力，巩固建设成效。

　　二蓝监督。“网格蓝”联动网格平台、”廉情监督蓝”廉勤监督平台，在日常巡查中发挥动态监督作用，及时上报问题，落实后续整改。

　　按照网格划分保洁监督片区，组建一支由“网格员+保洁指导员”的动态管理队伍，网格员巡查、保洁指导员反馈、保洁员落实，形成保洁工作的三级管理。

　　以星级文明户为切入口，以千村美居的“一约两会三组”为基础，细化《村规民约》，形成《李村村村民自律条约》，落实长效管理动态考核机制，以“月度考核、建档留存、张榜公示、年度表彰”的模式，建立每户宅前屋后照片档案。

　　李村村将以“四全工作法”为抓手，以党建引领“千村美居”，在保洁员常态化保洁的基础上，将“星级文明户评比”“垃圾分类评比”为切入口，以“一约两会三组”为基础，激发群众自治热情，确保长效管理落实到位。