11月28日,由智联招聘发起的内生力量 重塑新生2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在无锡举行。国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪,国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃,2007年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学经济及数学系教授埃里克·马斯金,2020中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋,国民经济研究所副所长王小鲁,纽约商品交易所理事会主席威廉·普尔普拉,国际雇佣与劳动关系协会执委会委员、中国人民大学中国就业研究所所长、教育部长江学者曾湘泉,著名经济学家任泽平,北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花,中国保利集团原董事长陈洪生,英仕曼集团中国区前主席李亦非等出席了活动。

　　国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃为论坛开幕致辞,他表示,今年的新冠疫情对经济带来暴击,严重影响了就业市场。2月份市场招聘需求快速萎缩,失业率冲上近年来的新高点。

　　尹建堃介绍道,疫情期间指出越是发生疫情越是要注意做好保障民生工作,特别是要关注就业问题,防止出现大规模裁员。要以更大力度实施好就业优先政策,加大宏观政策实施力度,着力稳企业、保就业,中央统筹疫情防控和经济社会发展,有序推动复工复产,全面强化稳就业的举措。在政府工作报告当中指出,促就业的举措要应出尽出,就业优先政策要全面强化。在中央政府指导下,一系列稳就业、促就业政策快速出台,包括对招收应届毕业生的中小微企业给予社会保险补贴、对吸纳失业人员就业的中小微企业给予职业培训补贴、支持企业稳定现有就业岗位、实施阶段性的减税降费政策等。

　　尹建堃特别指出,就业工作的成效离不开社会各界的合力,智联招聘在疫情期间大力开展毕业生就业服务、就业扶贫等专项行动,帮助大批劳动者就业;并通过大数据分析等新技术新手段,助力就业工作高效率开展,促进企业不裁员、少裁员,对就业促进工作贡献了积极的力量。

　　疫情加速推动技术变革,促进生产方式与工作方式转变,这也加剧了就业不平等性。因此,尹建堃指出,人力资本是企业核心竞争力,也是推动经济发展的驱动力,在疫情防控常态下,要想推动经济高质量发展、实现双循环发展格局、实现更加充分更高质量就业,就必须在创新创造激发活力上下功夫,需要内生力量·重塑新生。