如何在工作中最大化激发基层党员干部的主观能动性是做好工作的核心。而夯实党建工作则是解决这一核心问题的唯一手段。持续激发广大党员的内生动力,就必须建立激发党员内生动力的长效机制,从培养党员的党性入手搭建调动内生动力平台。

　　党性是中******员应该具备的特性，一心为党，全心为民是我对党性的解读。而党性的培养,在于党建工作的扎实跟进，民主生活会、批评与自我批评、理论与实践共进都是行之有效的方式，关键在于我们的党建工作是否从内而外的帮助广大党员同志梳理自身价值观。坚定马克思主义信仰,坚定对中国特色社会主义理论体系的信念,坚定走中国特色社会主义道路的信心,是党性构建的基础也是万丈高楼的地基。而构建适应当下时代发展的党建制度是挖掘党内潜力的重中之重，是增加基层党员干部党性的有效保障。

　　因此，制定科学有效的目标考核机制，从工作的实际推进中一步步完善考评制度，细化奖惩方式，特别是在竞争上岗和公开选拔中体现出业绩的重要性，把想干事，能干事，干得好事的优秀同志送到重要的岗位上。另外完善理论学习考核制度也是重点。构建党员教育管理机制时，理论和经验表明，纯理论知识的讲授，接受效果不佳。我们应该从基层干部精神需求出发，从深入民心的事迹入手，将最为精髓的党建理论知识与发人深省的党内故事相结合，逐渐将强灌输转变为引导式吸收模式。最后，只有上级党组织从实际出发给予关注和激励，基层党员干部不断加强自身学习，我们的党性之光才能点亮乡村振兴战场。（曾启松）返回搜狐，查看更多