“要深入实施新时代人才强国战略，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”“盖有非常之功，必待非常之人”。立足于“两个一百年”历史交汇的关键节点，洞察中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的关联性，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是这个“非常之事”，而宏伟蓝图的实现，就要用“非常之才”。

　　以史为鉴，要用忠诚之才。历史告诉我们，人才关乎国家兴衰成败，用不同的人会产生不同的效果甚至是结果，用人首先要用忠诚之人，讲忠诚首先就要讲对党忠诚，这是共产党人的政治底色，用“忠诚之才”说到底就是坚持正确的组织路线和政治方向，心中有党、心中有民、心中有责的干部方能重用。

　　立足实际，要用干净之才。党的十八大以来党中央带头贯彻执行中央“八项规定”，推动作风建设，坚持刀刃向内、严字当头、“打虎拍蝇”相结合，极大扭转了党内党外一些不良作风，赢得了广大人民群众的支持和赞誉，老百姓爱才，尤爱“干净之才”，“干净”其实就是原则和底线，更是党性。

　　开创未来，要用担当之才。无论是2035年基本实现社会主义现代化、还是2050年全面建成社会主义现代化强国的奋斗目标，我们都将在爬坡过坎中进行，有很多路还将是“滚石上山”，而“担当”精神就是一种敢于面对困难、迎难而上的精神品质，唯有担当，方显英才本色。

　　凝聚民意，要用尚德之才。用人导向是一种引领，要用好人才，必须坚持德才兼备，以德为先，要崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，要以德立身、以德居官、以德创业，大力倡导践行社会主义核心价值观，只有用此“尚德”之才，才能凝聚最广泛的人心民意，形成最强大的人民主体力量，创造世界最大规模的发展奇迹！