近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定和实施，对正在开展的换届工作无疑是注入了一剂强心剂，同时也为各级组织部门在用人选人上指明了方向。对于推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量及工作效率，具有重要意义。

　　选人用人始终是关系党和人民事业的关键性根本性问题，是换届工作的重中之重。要做好各项工作离不开人才的支撑，《条例》也对干部工作和人才工作作了重要阐述，指出要全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。

　　做好人才工作，要广纳优秀人才。随着经济发展，不少地方都逐渐认识到人才是引领发展的重要力量，纷纷向高层次人才抛出橄榄枝，但普遍都带着一种“学历崇拜”的名校情结。不可否认，名校学生、高学历人才相对优秀，但一味以学历论英雄却是不可取的。因此，要想真正做好人才工作，首先要树立起正确的人才观，正所谓三百六十行，行行出状元，不论是实验室中的研究人员，或是辛勤奔波的务工人员，我们都要同一而论，给予不同类型的人才更为畅通的上升渠道，更为开阔的视野和格局，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

　　做好人才工作，要激发内生动力。不少优秀人才在毕业后纷纷涌入北上广深，再到二三线城市，人才流向经过层层分流后才落在基层，使得基层人才屈指可数。因此各地政府在广纳英才时应注重激发自己内生动力，提升当地核心竞争力，从引进人才到人才主动愿意留下来。留住人才的方式有很多，既有非常现实的高工资，靠住房、户口等“硬通货”，当然也还有能够切实感受的城市文化、城市环境、社会治安以及一座城市的整体印象。另一方面应完善人才服务保障体系及相应的人才奖励机制，鼓励引导更多的青年人才向艰苦边远地区和基层一线流动，助力乡村振兴事业。

　　智力资源是一个国家、一个民族最宝贵的资源，新时代人才所带来智力支撑更为重要，党的各级领导干部是掌握和行使国家权力的重要骨干，培养和造就一大批高素质的领导人才，是加强党的执政能力建设、提高党的执政水平的重要任务，因此各级组织要认识到人才工作和人才队伍建设的极端重要性。返回搜狐，查看更多