在BOSS直聘发布的《2020人才资本趋势报告》中，援引BOSS直聘研究院的数据显示：2019年的积极求职人群平均年龄为26.1岁，而新职业岗位积极求职人群平均年龄为24.9岁。整体上来看，新职业人才呈现年轻化、高增长的态势。

　　数据来源：BOSS直聘职业科学研究院

　　电子竞技运营师、机器学习、架构师是当前最为典型的三个新职业岗位，从BOSS直聘职业科学研究院提供的数据可以看出新职业人才平均年龄与人才存量增速的特点。

　　从BOSS直聘职业科学实验室提供的数据可以看到，广受关注的电子竞技运营师积极求职人群的平均年龄仅为22.9岁。在电竞行业出现爆发的2019年，存量人才增速是全行业平均值的5.2倍。其中，22岁和23岁的年轻人占比总计高达29.7%。

　　从BOSS直聘职业科学实验室提供的数据可以看到，人工智能领域人才供给量最大的是机器学习岗位，人才年龄分布与整体走势基本一致。2019年积极求职人才平均年龄为25.4岁，略低于整体平均值，2019年人才增速是全行业平均值的2.3倍。然而，人工智能行业对于求职者学历的要求越来越高，六成岗位要求硕士及以上学历。而当前的年龄分布说明目前市场上的活跃机器学习岗位候选人以新人为主，中高端人才持续稀缺。

　　从BOSS直聘职业科学实验室提供的数据可以看到，在云计算领域中占据核心地位的架构师，年龄分布呈现高龄趋势。2019年积极求职人群平均年龄为33岁，30-37岁的工程师成为架构师人才池的中坚力量，占比高达56%，2019年人才存量增速也略低于整体水平。