加强对灵活就业，新就业形态的支持。支持新业态新模式发展，促进平台经济、共享经济，健康成长是近年来非常受关注的话题。 在用工实践中，组织也确实对 灵活 用工 存在大量的需求。譬如，目前国内许多势头正红火的电商公司，当“双十一”、“双十二”、元旦春节来临时，用工压力非常大，通常会采用 3-6 个月的灵活派遣工；在实行项目制的工作的软件公司，一个项目就只有 3-6 个月的时间，项目结束后，员工就需要重新换公司，这种项目型的公司也采取灵活派遣模式。

　　“陵活用工”是海南黎艺信息技术有限公司打造的一个为周期性行业解决用工问题的O2O平台。平台通过大数据分析对公司需求的岗位和自由从业人员进行撮合匹配。让企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本；让雇员提高收入而且工作时间更自由。平台广泛服务于农业、物流行业、工业、IT、酒店、旅游等周期性行业的公司；在技术研发、设计、营销、服务员、搬运工、农业临工等岗位应用非常适用。我们致力于把陵活用工打造成人力资源界的“滴滴”。

　　在国外，灵活用工已经是一种非常成熟的用工模式，根据民间职介机构国际同盟（CIETT）报告显示，全球共有26万余家灵活用工服务机构，灵活用工的人数达到6090万人。目前，美国是全球最大的灵活用工市场，有2%的人口是通过灵活用工从事各种工作；其次是日本，日本本土几家公司的灵活用工规模非常大；排在第三的是英国。而在中国，企业对灵活用工的接受度也愈来愈大。据HRoot的研究和预测，灵活用工方式将会在未来几年迎来爆炸性增长，其复合年增长率会达到22%。到2020年，灵活用工的市场价值会飙升至476亿元。

　　随着需求的日益提升，我国“灵活用工”行业收入规模逐年走高，按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。预测到2025年，整个陵活用工行业收入规模将达到120.4千亿，具有可观的市场前景。