当前形势的发展，对干部教育培训工作提出了更高的要求，“就培训而培训”、“圈内培训”等狭隘方式已不能适应干部教育培训工作所必须达到的目标。笔者认为，新时代下的干部教育培训工作，要认线年全国干部教育培训规划》，勤于思考、善于思考，出新招、创新意、上水平，要围绕日常干部管理工作,开拓创新，积极探索干部教育规律、干部成长规律和党校办学规律,不断创新培训理念，优化干训资源,改革培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高培训质量，建立分层次、分类别、多渠道、复合型的干部教育培训格局,努力打造出高素质的干部队伍。

　　学习形式要“活”。除了集中学习和自学相结合外，还可安排报告会、专家辅导讲座、学习座谈会、电视录像、外出学习调研等多种形式。要因时因地制宜，多运用新媒体新技术作为辅助手段，通过短信、电话联系、网上学习等形式开展各类学习活动，及时有效地抓好学习活动。

　　学习教材要“活”。党的十九大报告强调要“用新时代中国特色社会主义思想武装全党”。怎么样在干部培训中把马克思主义的鲜活性呈现出来？这就需要理论结合实际，将经典理论和中国的发展结合起来，将改革开放伟大征程中的典型案例充实其中。

　　当前由于信息化的高度发展以及学习理念、方式的不断创新，为学习提供了开放的环境，加速了知识流通，畅通了求知渠道，组织培训的部门在举办培训班的时候要充分结合当前实际，创新开办。（李柯）返回搜狐，查看更多