在这关乎109名工人工资发放的涉民生系列案件中，被执行人是北京一公司及其分公司。劳动仲裁裁决书生效后，两被执行人未履行裁决确定的义务，于是工人们陆续向大兴法院申请强制执行，案件共计109件，总执行标的超930万元。

　　然而，在对被执行人采取财产网上查控措施后，承办法官发现作为被执行人的两家公司均无可供执行财产。

　　案件受理后，申请执行人便通过“诉讼服务一体化平台”给执行法官留言称，被执行人企业可能存在到期债权，而且有随时支付的可能。执行法官发现案件情况紧急，更是争分夺秒，为尽快实现工人的工资权益，当天下午即赶往案外第三方企业展开调查。经调查，二被执行人并没有任何应付款项，但其总公司的到期债权却浮出水面。

　　与此同时，执行法官再次通过网络查控、多次与被执行人员工沟通等确认二被执行人均无经营场所及财产可供执行。于是，执行法官积极通过外部网络查询，联系到了两家公司的总公司。通过多次向总公司释明法理、告知风险，最终促使总公司出具了以总公司债权对二被执行人支付工人工资部分共同承担责任的承诺函，成功使系列案件免于执行追加程序，提高了执行效率。

　　在与第三方企业沟通过程中，第三方企业一开始并未重视大兴法院的通知文书，执行法官便积极与其法务部门沟通，最终取得了法务部门的积极配合，并同步协调该公司业务部门、财务部门，使第一批款项在15日内完成了核实和付款，第二批则在收到通知文书后第二天就完成了核实和审批工作，7日内完成付款。大兴法院收到案款后，于7日内统一向申请执行人发放完毕，109件案件也均在30日内执结，109名员工的合法利益得到了及时兑现。

　　该案涉及到109名工人，因企业欠薪工人们的情绪普遍激动。为稳定当事人情绪，避免引发次生纠纷，激化矛盾，执行法官建立了执行微信群，及时公开执行进程，更新执行动态，通过信息的即时更新，让工人们的激动情绪得以缓解，稳控了事态。

　　同时，执行法官创造性地提出让工人们推选执行代表人，代表工人们发声。这一举措既提高了沟通效率，也让执行法官能迅速把握员工动态，减少群体性信访风险。因劳动仲裁调解书中分别约定了两批履行期限，系列案件也分为了两批进入执行程序。在第一批案款有确定消息后，为安抚其他员工的焦虑情绪，执行法官第一时间在微信群中通知推选第二批执行代表，及时统计尚未履行的工资债权总额，告知可能存在的执行风险，引导案件平稳良性推进。

　　案件执行过程中，总公司出具承诺函的同时，也向法院反馈该笔到期债权中涉及银行贷款以及总公司和深圳、重庆、上海等多地分公司的工人工资款项。为了保障所有员工的工资权益和企业的正常运营，执行法官与该总公司负责人及人事、财务部门组建微信群，结合债权履行期限、支付工资期限均将逐月到期的情况，制定了各方均可受偿的偿还方案，通过与各方的良性沟通、互相协调，保障了109名工人工资权益。

　　工人们为了感谢执行法官竭力为其执行到位被拖欠的工资，向执行法官送来了锦旗和感谢信。被执行人也送来锦旗，称赞执行法官善意执行，保障其正常经营，还加快了被执行人企业的账款回流。