大队党委积极协调县相关部门，推动出台符合消防救援队伍实际的职业保障体系。积极参评地方荣誉，从开年截止大队获得集体荣誉2次，个人荣誉7人次；积极协调住建局，解决消防员廉租房问题，赢得了县政府支持，解决了2名指战员住房问题；协调文旅局，使消防员可以凭借消防员证免费进入国家5A级景区大河口。种种措施的落地，提升了指战员的荣誉感，解决指战员后顾之忧。

　　为感谢长期以来消防指战员家属对博湖消防工作的大力支持，大队党积极筹备，为指战员家属送去美好的祝福和问候：对生产在家的文员陈梦格以及其合同制消防员丈夫姚忠意进行走访慰问；前往医院看望因病住院的食堂做饭大姐并送上慰问品希望其早日康复：农忙时派消防员到其父母家中进行帮忙，缓解指战员压力。一次次慰问活动的开展，增进了大队与指战员家属之间的联系，让消防员与其家属真切感受到了消防队伍的温暖和关爱，同时也消除了指战员的顾虑，缓解了指战员因公不能回家的压力。

　　守人心，后勤突破保障“优”。 大队党委深入听取基层指战员意见，了解基层指战员所思所想，开展了一系列的暖心工程：为确实提高指战员的伙食质量，博湖大队多次开展伙食调查问卷，把问卷做实做细，最大限度的满足指战的不同口味需求；购买烤肠机、刨冰机、小冰柜等一系符合新时期消防员需求的日用品，既丰富指战员的食谱种类和生活质量也从源头上降低了消防员因外卖食品造成食物中毒的风险。暖心工程的开展，不仅体现了大队领导对基层全体指战员的关心关爱，也践行了一堂堂鲜活的党史教育课。

　　博湖大队牢固树立“基层至上、消防员第一”的导向，从“要服务于人民群众，切实解决实际问题”出发，切实为为指战员办实事、解难题，让广大指战员及家属与大队党委联系更加紧密。

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