岳阳市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、国务院关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于人力资源和社会保障工作的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。岳阳市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。

　　岳阳市人力资源和社会保障局，简称市人社局，单位所在地为岳阳市岳阳楼区花板桥路，区号为0730，邮编为414000。

　　(一)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件草案，并组织实施和监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

　　(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织落实就业援助、特殊群体就业等政策，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　(四)统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

　　(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协商协调机制；监督落实职工工作时间、休息休假和假期制度；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调指导处理人力资源和社会保障信访事项和突发事件。

　　(七)牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作；负责博士后、留学回国人员的管理协调工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和组织享受政府特殊津贴人员推荐和选拔工作；拟订并落实吸引留学人员来岳（回国）工作、定居和国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

　　（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

　　(九)负责事业单位工资收入分配综合管理；组织实施事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，落实企事业单位人员福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人收入分配。

　　（十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，参与协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十一）会同有关部门拟订市级表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，根据授权承办市级及以上表彰奖励活动相关工作。承担全市评比达标表彰有关工作。

　　（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

　　（十四）有关职责分工。与市教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育体育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育体育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

　　（一）办公室。负责机关日常运转，承担机要、保密等工作；牵头负责机关国有资产管理和社会治安综合治理工作；负责局党组会议、局长办公会议、局务会议决定事项的督办工作。

　　（二）综合调研室。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划；负责综合性调研文稿的起草工作；负责本局政务信息、新闻宣传、报刊征订工作；承办本局系统为民办实事、政府绩效评估、全面深化改革等工作；负责督查落实本系统年度目标管理任务；牵头负责建议提案办理工作。

　　（三）政策法规科(信访维稳办公室)。组织起草市政府有关人力资源和社会保障工作的规范性文件，承担局机关规范性文件的合法性审查工作；承担行政复议、行政应诉等工作；负责人力资源和社会保障普法宣传、法制培训和政策咨询服务工作；负责监督和指导全市人力资源和社会保障部门的行政执法工作；负责有关人力资源和社会保障的信访维稳工作；负责突发性群众上访事件的指挥调度、应急管理等工作；负责政务公开工作。

　　（四）财务科。负责局机关财务和行政事业性收费管理工作；负责市本级人力资源和社会保障事业经费管理工作；负责局属单位预算经费方案申报、分配核算和财务指导、监督、内审工作；负责局机关部门预决算编制及局属单位预决算报表的审核汇总工作。

　　（五）就业创业和失业保险科。拟订实施全市就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策；健全公共就业创业服务体系；牵头落实高校毕业生就业政策，组织落实就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订就业专项资金管理办法，负责就业专项资金预算管理；拟订失业保险配套政策办法；建立失业监测和预警制度；拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；拟订并落实农民工工作综合性政策和规划；拟订实施外国人（不含高端人才）来岳就业管理办法；承担市就业创业和农民工工作领导小组办公室日常工作。

　　（六）人力资源流动管理科。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，指导监督人力资源社会服务机构管理工作；负责人员（不含公务员）调配工作；负责全市高校毕业生“三支一扶”和就业见习基地认定工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导全市人力资源理论研讨有关工作。

　　（七）职业能力建设科。组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划，并指导组织实施；组织实施技能人才、农村实用人才培训；统筹职业技能竞赛工作；贯彻执行技能人员的国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录清单制度，核发技能人员《职业资格证书》；负责职业技能考核鉴定机构备案和管理；负责民办职业技能培训机构审批和管理，会同有关部门做好民办培训机构党建工作，拟订全市技工院校、民办职业技能培训机构发展规划，指导技工院校师资队伍建设和学生资助工作；负责全市机关事业单位工勤人员晋级考核工作。

　　（八）专业技术人员管理科。组织推进全市深化职称制度改革工作；负责全市专业技术人员管理和继续教育工作；负责高层次专业技术人才培养和组织享受政府特殊津贴人员推荐、选拔和服务工作；拟订并落实吸引留学人员来岳（回国）工作、定居和国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；完善职业资格考试和博士后工作站服务工作；承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。

　　（九）事业单位人事管理科。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作：拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限承办事业单位岗位设置工作；指导全市事业单位公开招聘工作；负责事业单位工作人员的信息管理和继续教育管理工作；承担市事业单位人事制度改革领导小组办公室日常工作。

　　（十）劳动关系科。负责实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督落实职工工作时间、休息休假和假期制度；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；承办劳务派遣许可、企业特殊工时制度的审批；负责实施企业职工工资收入分配宏观调控政策和支付保障政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导和协调企业职工分流安置工作。

　　（十一）工资福利科。组织实施全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休等政策；承担全市事业单位绩效工资总量管理工作。

　　（十二）表彰奖励科。会同有关部门组织实施国家、省级表彰奖励制度，拟订市级表彰奖励制度，根据授权承办市级及以上表彰奖励活动相关工作，承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的管理等工作，承担全市评比达标表彰有关工作。

　　（十三）职工养老保险科。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度；负责市本级企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作；负责市本级企业职工工龄认定工作；负责市本级机关企事业单位离退休人员待遇调整工作。

　　（十四）工伤保险科。组织实施机关企事业单位工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复办法；负责全市机关企事业单位干部职工工伤认定工作；负责市工伤与职业病致残等级鉴定有关工作和因病丧失劳动能力人员的鉴定有关工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。

　　（十五）城乡居民养老保险科。组织实施城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策；负责承办市中心城区征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作。

　　（十六）社会保险基金监督科。依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处重大违规案件；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报；负责审核相关社会保险基金预决算草案；对社会保险征缴基数的稽核工作进行监督；承办企业年金方案备案工作。

　　（十七）人事科。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作。

　　机关党委、机关纪委。负责机关和直属单位的党群、纪检工作。机关工会，负责局机关工会会员管理服务工作，指导局系统工会管理服务工作。离退休人员管理服务科。负责局机关离退休人员管理服务工作，指导局系统离退休人员管理服务工作。

　　岳阳市人力资源和社会保障局下设6家局属单位，其中副处级事业单位4个，包括市劳动保障监察支队、市就业服务中心（市人才服务中心）、市养老和工伤保险服务中心、市劳动人事争议仲裁院；正科级事业单位2个，包括市人社局考试中心（市公务员考试测评中心）、市职业技能鉴定中心。

　　林治学，男，汉族，1971年11月出生，湖南云溪人，1992年11月加入中国共产党，1991年8月参加工作，研究生学历。1988年9月至1991年8月在岳阳农校园林经济专业学习；1991年8月至1995年10月任岳阳市北区政府办公室秘书；1995年10月至1996年6月任岳阳市北区云溪镇党委委员；1996年6月至1997年7月任云溪区云溪镇党委组织委员；1997年7月至1998年4月任共青团云溪区委副书记（其间：1996.08至1998.12中央党校经济管理专业函授本科学习）；1998年4月至2000年2月任共青团云溪区委书记；2000年2月至2002年7月任云溪区松杨湖农场党委副书记、场长；2002年7月至2003年1月任云溪区永济乡党委副书记、乡长；2003年1月至2006年8月任云溪区永济乡党委书记；2006年8月至2008年4月任岳阳市委宣传部新闻中心任主任（副处级）；2008年4月至2012年5月任岳阳市委宣传部纪检组长（其间：2005.09至2008湖南省委党校工商管理专业在职研究生班学习）；2011年5月至2013年5月任汨罗市委常委、组织部长、市委党校第一校长；2013...

　　姓名：尹家辉

　　职务：二级巡视员

　　尹家辉，男，汉族，1962年12月出生，湖南岳阳县人，1986年6月加入中国共产党，1981年7月参加工作，大学本科学历。1981年7月至1986年11月先后担任岳阳县黄秀公社农机员、秘书，岳阳县人大常委会办公室干部；1986年11月任岳阳县人大常委会办公室副主任；1988年6月任岳阳县委办副主任兼党史办主任；1988年12月任月岳阳县经协办副主任；1991年3月岳阳县经协办主任；1991年8月任岳阳县外经委主任、党组书记；1995年1月任岳阳县委机构编制办主任；1996年4月任岳阳县政府县长助理，招商局局长、党组书记；1997年12月任岳阳县委常委、县委办主任；2005年6月任湘阴县委常委、组织部长；2007年1月任湘阴县委副书记；2014年3月任岳阳市南湖风景区工委副书记、管委会主任；2017年3月任岳阳市委组织部副部长（兼），岳阳市人力资源和社会保障局市局党组书记、局长；2021年7月任岳阳市人力资源和社会保障局二级巡视员。

　　姓名：刘志高

　　职务：党组成员、副局长（二级调研员）

　　分管就业创业和失业保险科、职业能力建设科、人事科，市就业服务中心（市人才服务中心）、市职业能力鉴定中心

　　刘志高，男，汉族，1963年6月出生，湖南华容县人，1985年5月加入中国共产党，1982年7月参加工作，大学本科学历。1982年7月任岳阳市云溪中学团委书记；1986年8月任岳化三中政教、教务主任；1990年07月任岳化总厂教培中心普教科副科长；1993年11月任岳化总厂计划调配科科长；1996年07月任岳化总厂人事处副处长；2001年03月任岳化总厂教培中心党委书记兼纪委书记；2002年07月任巴陵石化教培中心党委书记；2002年09月任巴陵石化教培中心主任、教育处处长；2005年06月任岳阳市教育局党组成员、副局长；2015年06月任岳阳市教育体育局党组成员、副局长；2017年7月任岳阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长；2021年7月任岳阳市人力资源和社会保障局二级调研员。

　　姓名：李鹏杰

　　职务：二级调研员

　　李鹏杰，男，汉族，1963年1月出生，湖南华容县人，1989年10月加入中国共产党，1979年9月参加工作，研究生学历。1979年9月在解放军工程技术学院学习；1981年8月1985年12任解放军总参三部七局技术员；1985年12月任岳阳市劳动局干部；1989年2月在岳阳市华容县宋家嘴镇搞社教；1990年1月任岳阳市劳动局干部；1996年3月任岳阳市劳动局办公室副主任；1999年4月任岳阳市劳动局办公室主任；2003年10月任岳阳市劳动局党组成员、纪检组长；2006年10月任岳阳市劳动和社会保障局党组成员、社会保险事业处处长；2014年03月任岳阳市人力资源和社会保障局党组成员、岳阳市劳动就业服务局局长；2021年7月任岳阳市人力资源和社会保障局二级调研员。

　　姓名： 何文忠

　　职务：二级调研员

　　何文忠，男，汉族，1962年10月出生，湖南汨罗市人，1987年6月加入中国共产党，1984年7月参加工作，大学本科学历。1984年7月任湖南师范学院历史系教师；1985年2月任岳阳市人事局科员；1990年2月任岳阳市委社教工作队驻北区云溪乡队员；1990年12月任岳阳市人事局计划考试录用科干部；1991年4月任岳阳市人事局计划考试录用科副科长；1992年7月任岳阳市人事局职位职称科副科长；1996年3月任岳阳市人事局政工科、调配与军转科、规划科科长；2003年8月任岳阳市人才服务中心主任；2008年7月任岳阳市人事局党组成员、副局长；2010年5月岳阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长；2021年7月任岳阳市人力资源和社会保障局二级调研员。

　　姓名：卿漪

　　职务：副局长

　　卿漪，女，汉族，1971年11月出生，湖南隆回县人，1994年8月参加工作，大学本科学历。1994年8月在岳阳市岳阳楼区北港乡企办工作；2000年3月任岳阳市岳阳楼区监察局任副局长；2004年12月任岳阳市岳阳楼区监察局正科级监察员、副局长；2005年9月任岳阳市环保局副局长、岳阳楼区监察局正科级监察员、副局长；2006年1月任岳阳市环保局副局长；2017年7月任岳阳市人力资源和社会保障局副局长。

　　姓名：李有星

　　职务：党组成员

　　分管局工伤保险科、社会保险基金监督科、机关党委、机关纪委，原市工伤保险服务中心

　　李有星，男，汉族，1964年2月出生，湖南岳阳县人，1995年11月加入中国共产党，1985年7月参加工作，大学专科学历。1985年7月任岳阳市统计局科员；1993年12月任岳阳市统计局农业科副科长；1995年10月任岳阳市统计局农业科科长；2002年3月任岳阳市统计局办公室主任；2003年3月任岳阳市统计局工交科科长；2004年3月任岳阳市统计局副处级干部；2009年7月任岳阳市劳动和社会保障局党组成员、纪检组长；2012年5月任岳阳市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长;2017年6月任岳阳市人力资源和社会保障局党组成员、机关党委书记。

　　姓名：卢景辉

　　职务：党组成员、工会主席

　　卢景辉，男，汉族，1965年12月出生，湖南汨羅市人，1993年6月加入中國共産黨，1987年7月參加工作，大學本科學曆。1987年7月在嶽陽市勞動局就業培訓中心工作；1996年3月任嶽陽市勞動局就業培訓中心副主任；1998年9月任嶽陽市勞動局就業培訓中心主任；2002年10月任嶽陽市勞動監察支隊第一副支隊長；2005年4月任嶽陽市勞動和社會保障局監察室主任；2006年12月任嶽陽市勞動和社會保障局辦公室主任；2009年7月任嶽陽市勞動和社會保障局工會主席；2011年4月任嶽陽市人力資源和社會保障局黨組成員、工會主席。

　　姓名：李玉新

　　職務：市紀委監委駐市人社局紀檢監察組組長、黨組成員

　　李玉新，男，漢族，1965年3月出生，湖南臨湘市人，1986年5月加入中國共産黨，1984年8月參加工作，大學本科學曆。1984年7月至1992年11月在嶽陽市農業局工作；1992年11月任嶽陽市農業局人事科副科長；1995年6月任嶽陽市農業局辦公室副主任；1997年4月任嶽陽市農廣校辦公室主任科員；2002年5月任嶽陽市農廣校校長；2004年2月任嶽陽市農業局政工科科長；2007年1月任嶽陽市農業局副處級幹部；2010年5月任嶽陽市文化市場綜合執法局黨組成員、紀檢組長；2017年6月任嶽陽市紀委駐市人社局紀檢組組長、市人社局黨組成員。

　　姓名：談抒

　　職務：黨組成員、總會計師

　　分管局勞動關系科、職工養老保險科、城鄉居民養老保險科，市勞動人事爭議仲裁院，原市社會保險服務中心

　　談抒，男，漢族，1965年11月出生，湖南湘陰縣人，1993年6月加入中國共産黨，1987年7月參加工作，大學本科學曆。1987年7月在嶽陽市勞動服務公司工作；1990年1月任嶽陽市委社教工作隊員；1996年4月任嶽陽市勞動服務公司、嶽陽市就業服務局財務科副科長、企業管理科科長；2001年1月任嶽陽市勞動就業服務局企業管理科科長、城鎮社區就業服務科科長；2005年2月任嶽陽市勞動局培訓和失業管理科副科長；2005年10月任嶽陽市勞動就業服務局副局長兼嶽陽市就業培訓中心主任；2010年1月任嶽陽市勞動保障監察支隊副支隊長；2010年10月任嶽陽市勞動保障監察支隊支隊長；2014年3月任嶽陽市人力資源和社會保障局總會計師；2015年8月任嶽陽市人力資源和社會保障局黨組成員、總會計師。

　　姓名：甘磊

　　職務：黨組成員、副局長

　　分管局辦公室、綜調室、政策法規科、財務科、事業單位人事管理科，市勞動保障監察支隊。

　　甘磊，男，漢族，1969年5月出生，湖南汨羅人，中共黨員，大學學曆，公共管理碩士。1987年9月至1991年7月在湖南大學讀書；1991年7月至1995年12月在嶽陽市紡織工業局工作；1995年12月至1997年8月任嶽陽市委編辦事業編制科幹部；1997年8月至2002年1月任嶽陽市委編辦事業編制科副科長；2002年1月至2007年3月任嶽陽市委編辦事業機構編制科科長（其間：2006年12月獲武漢大學公共管理碩士學位）；2007年3月至2008年7月任嶽陽市委編辦行政機構編制科科長；2008年7月至2017年6月任嶽陽市委編辦副調研員；2017年6月至2021年11月任嶽陽市南湖新區工委委員、組織部部長；2021年11月任嶽陽市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

　　姓名：劉衍

　　職務：四級調研員

　　劉衍，女，漢族，1963年7月出生，湖南嶽陽縣人，1986年12月加入中國共産黨，1984年7月參加工作，大學專科學曆。1984年7月在嶽陽市團委工作；1988年7月任嶽陽市委青少年保護部副部長；1992年7月任嶽陽團市委少工委辦公室主任；1995年2月任嶽陽市人事局主任科員；2001年2月任嶽陽市人事局工會主席；2008年1月任嶽陽市人事局自主擇業軍隊轉業幹部管理辦公室主任；2012年10月任嶽陽市人力資源和社會保障局副調研員。

　　姓名：陳鐵平

　　職務：四級調研員

　　陳鐵平，男，漢族，1962年10月出生，湖南汨羅市人，1984年6月加入中國共産黨，1982年7月參加工作，大學本科學曆。1982年7月任嶽陽市汨羅市農業局城關農技站技術員；1984年4月嶽陽市汨羅市農業局科教股副股長；1984年9月任嶽陽市汨羅市桃林寺鎮人民政府副鎮長；1987年10月任嶽陽市汨羅市農業局土肥工作站站長；1994年3月在嶽陽市農科所工作；1998年3月任嶽陽市人才開發領導小組辦公室副科級幹部；1998年9月任嶽陽市人才開發領導小組辦公室正科級幹部；1998年11任嶽陽市人事局辦公室副主任、主任科員；1999年12月任嶽陽市人事局工資科副科長、主任科員；2002年4月任嶽陽市人事局工資福利與離退休工作科副科長、主任科員；2005年10任嶽陽市人事局教育培訓科科長兼人才中心副主任；2009年4月任嶽陽市人事局考試中心主任；2011年10月任嶽陽市人力資源和社會保障局考試中心主任；2014年3月任嶽陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科科長;2019年4月任嶽陽市人力資源和社會保障局副調研員。

　　（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔機要、保密等工作；牽頭負責機關國有資産管理和社會治安綜合治理工作；負責局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項的督辦工作。

　　（二）綜合調研室。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃；負責綜合性調研文稿的起草工作；負責本局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統爲民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責督查落實本系統年度目標管理任務；牽頭負責建議提案辦理工作。

　　（三）政策法規科(信訪維穩辦公室)。組織起草市政府有關人力資源和社會保障工作的規範性文件，承擔局機關規範性文件的合法性審查工作；承擔行政複議、行政應訴等工作；負責人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓和政策咨詢服務工作；負責監督和指導全市人力資源和社會保障部門的行政執法工作；負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩工作；負責突發性群衆上訪事件的指揮調度、應急管理等工作；負責政務公開工作。

　　（四）財務科。負責局機關財務和行政事業性收費管理工作；負責市本級人力資源和社會保障事業經費管理工作；負責局屬單位預算經費方案申報、分配核算和財務指導、監督、內審工作；負責局機關部門預決算編制及局屬單位預決算報表的審核彙總工作。

　　（五）就業創業和失業保險科。擬訂實施全市就業規劃、計劃和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策；健全公共就業創業服務體系；牽頭落實高校畢業生就業政策，組織落實就業援助、特殊群體就業等政策；參與擬訂就業專項資金管理辦法，負責就業專項資金預算管理；擬訂失業保險配套政策辦法；建立失業監測和預警制度；擬訂預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂並落實農民工工作綜合性政策和規劃；擬訂實施外國人（不含高端人才）來嶽就業管理辦法；承擔市就業創業和農民工工作領導小組辦公室日常工作。

　　（六）人力資源流動管理科。擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，指導監督人力資源社會服務機構管理工作；負責人員（不含公務員）調配工作；負責全市高校畢業生“三支一扶”和就業見習基地認定工作；配合有關部門做好幹部援疆援藏等工作；指導全市人力資源理論研討有關工作。

　　（七）職業能力建設科。組織擬訂全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度，擬訂全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，並指導組織實施；組織實施技能人才、農村實用人才培訓；統籌職業技能競賽工作；貫徹執行技能人員的國家職業分類、職業技能標准和職業資格目錄清單制度，核發技能人員《職業資格證書》；負責職業技能考核鑒定機構備案和管理；負責民辦職業技能培訓機構審批和管理，會同有關部門做好民辦培訓機構黨建工作，擬訂全市技工院校、民辦職業技能培訓機構發展規劃，指導技工院校師資隊伍建設和學生資助工作；負責全市機關事業單位工勤人員晉級考核工作。

　　（八）專業技術人員管理科。組織推進全市深化職稱制度改革工作；負責全市專業技術人員管理和繼續教育工作；負責高層次專業技術人才培養和組織享受政府特殊津貼人員推薦、選拔和服務工作；擬訂並落實吸引留學人員來嶽（回國）工作、定居和國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理政策；完善職業資格考試和博士後工作站服務工作；承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。

　　（九）事業單位人事管理科。指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；按照管理權限承辦事業單位崗位設置工作；指導全市事業單位公開招聘工作；負責事業單位工作人員的信息管理和繼續教育管理工作；承擔市事業單位人事制度改革領導小組辦公室日常工作。

　　（十）勞動關系科。負責實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦勞務派遣許可、企業特殊工時制度的審批；負責實施企業職工工資收入分配宏觀調控政策和支付保障政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導和協調企業職工分流安置工作。

　　（十一）工資福利科。組織實施全市事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策；承擔全市事業單位績效工資總量管理工作。

　　（十二）表彰獎勵科。會同有關部門組織實施國家、省級表彰獎勵制度，擬訂市級表彰獎勵制度，根據授權承辦市級及以上表彰獎勵活動相關工作，承擔相關國家表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全市評比達標表彰有关工作。

　　（十三）职工养老保险科。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度；负责市本级企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作；负责市本级企业职工工龄认定工作；负责市本级机关企事业单位离退休人员待遇调整工作。

　　（十四）工伤保险科。组织实施机关企事业单位工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复办法；负责全市机关企事业单位干部职工工伤认定工作；负责市工伤与职业病致残等级鉴定有关工作和因病丧失劳动能力人员的鉴定有关工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。

　　（十五）城乡居民养老保险科。组织实施城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策；负责承办市中心城区征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作。

　　（十六）社会保险基金监督科。依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处重大违规案件；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报；负责审核相关社会保险基金预决算草案；对社会保险征缴基数的稽核工作进行监督；承办企业年金方案备案工作。

　　（十七）人事科。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作。

　　机关党委、机关纪委。负责机关和直属单位的党群、纪检工作。机关工会，负责局机关工会会员管理服务工作，指导局系统工会管理服务工作。离退休人员管理服务科。负责局机关离退休人员管理服务工作，指导局系统离退休人员管理服务工作。

　　一、岳阳市劳动保障监察支队 办公******：岳阳市炮台山路102号 电线、宣传劳动保障法律、法规和规章，负责组织用人单位法律法规知识培训，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律法规规章；

　　第二条市就业服务中心（市人才服务中心）为市人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，机构规格为副处级。

　　第二条市养老和工伤保险服务中心为市人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，机构规格为副处级。

　　1、宣传劳动保障法律、法规和规章，负责组织用人单位法律法规知识培训，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律法规规章；

　　五、岳阳市人社局考试中心（市公务员考试测评中心）联系电线、负责组织全市录用国家公务员和机关工作人员考试。

　　3、负责组织全市行政事业单位技术工人岗位等级和工人技师理论考试。4、负责组织全市全国计算机应用能力考试。

　　3、建立、管理职业技能鉴定试题库，逐步健全职业技能鉴定卷库，组织技术人员确定新鉴定工种的试题，并报劳动保障行政部门审定；