11月9日，第四届萧山未来论坛上，萧山区政府与西安电子科技大学签署合作协议，双方将共建西安电子科技大学杭州研究院。该研究院落地萧山科技城，建设总投资将达到50亿元。这无疑将极大助力萧山“新制造中心”的打造，进一步提升区域新能级。

　　西电相关负责人表示，此次与萧山共建的西电杭州研究院，将聚焦重点领域、关键环节，力争成为汇聚电子信息领域急需创新人才的特区、“卡脖子”领域科技创新的重要输出地。

　　这也是杭州在推进“名校名院名所”建设工程中迈出的重要一步。目前，杭州已经设立和引进了西湖大学、之江实验室、中法航空大学等高等研究院等科研机构，未来10年里，杭州计划引进60所名校名院名所。

　　萧山“未来论坛”，主题从遇见到向往，从成长到共生，犹如人生的不同阶段，其本身又凸显了萧山不断发展的创新创业生态环境。而主题背后最重要的见证，是萧山在“名校名院名所”建设上的“跃变”。

　　2017年首届萧山未来论坛期间，中乌航空航天研究院发布。同年12月，北京大学与浙江签署战略合作，北大信息技术高等研究院落户萧山。此后三年间，浙大计算机研究院、巴顿研究院、5G研究院、浙大杭州国际科创中心等接连落户。

　　萧山为何要比其他区域更重视、更千方百计地引高校院所？萧山区委人才办相关负责人的观点一针见血：“萧山过去由于产业结构偏传统，对创新人才的吸附力不强。”这其实也是点出了萧山与人才共生的问题，即产业发展与创新人才间的双向驱动。而萧山未来论坛这四年，正好给人才遇见萧山、向往萧山，给予了巨大平台和空间。

　　当然，浙江大学首次过江在萧山建“校区”，是极其重要的标志性事件。现在，项目一期火热建设中，年内计划完成10亿元投资，预计2022年6月前投入使用。尽管“校区”在建，但它在信息港小镇的“启动区块”运行仅半年，已引进杨德仁院士、吴汉明院士等顶尖人才团队，集聚高层次人才150余名。

　　浙大牵手萧山，要打造一个“创新特区”。萧山牵手大学，更要打造“科创航母”。离浙大科创中心建设工地不远，西电杭州研究院“安家”于此。根据协议，该研究院将聚焦高端智能装备制造、半导体、集成电路等“硬核”科技领域，从全球选聘高层次人才，未来还将与海康、紫光、阿里巴巴等在杭企业集团深入合作，最终目标建设成为高层次人才集聚高地、重大科学研究阵地、人才培养产教融合示范基地。

　　据了解，西电杭州研究院将在重点学科、高层次人才引育、人才培养体系改革、重大科研、国际合作、中外合作办学、校企合作等七大方面展开。据悉，西电杭州研究院将分三期建设，预计明年启用过渡区块，将在杭面向电子信息领域行业企业，探索有效的产教融合研究生联合培养途径。

　　从0到1，是质变。从星星之火到燎原之火，又是质变。“名校名院名所”拥有众多师生以及精湛的科研力量，往往对一个区域起到非常大的带动作用。如此想来，五年后的萧山，也将成为杭州重要的“人才制造机”之一。

　　北京大学信息技术高等研究院人工智能包装设计联合实验室张伟的“表现”给出了答案，他带着一群计算机、软件相关专业的年轻人，深入工厂，扎根制造业，赋能传统产业。张伟所在的联合实验室，是北大方面与大胜达集团联合创建的合作平台，也是研究院建立的第一个联合实验室。

　　与传统的产学研合作模式不同，研究院直接将实验室建设在工厂里，实地挖掘痛点需求。团队成员傅月伟说：“相比于那些进大厂后只能接触网上公开的数据集的同学，我们去工厂蹲3-6个月，去收集工厂一线的数据，可以直接对接到痛点需求，为行业发展解决实际问题。”

　　“共生”的合作关系，也带来累累硕果。对大胜达来说，包装工业互联网平台的搭建，使得企业产品库存从45天减少到12天，动态库存周期减少30%，原材料利用率提升月3%-8%。对北大来说，大胜达的制造业场景，也为技术转化带来了实际价值。“与胜达合作，我们做出了心目中想要的产品。”日前，双方合作的《基于大数据分析的纸包装产业链协同平台的研发》项目入选了2020年浙江省重点技术创新项目，大胜达包装工业互联网平台也成功申报成为2020年度省级工业互联网平台。

　　北大与大胜达的这一次“试水”，也为人才与萧山之间的合作探出一条新道路。面向行业转型升级的关键技术研发，与行业龙头企业共建联合实验室，实现全面赋能。目前，仅北大研究院方面已经与杰牌传动、杭萧钢构、钱江电器、国家电网、凤凰照明等10家企业建立了联合实验室，与长龙航空、圣奥、宝盛等10家企业达成了共建意向，撬动企业研发资金投入近1亿元。

　　连续四届的萧山未来论坛，对人才来说，是逐渐认识萧山的过程。对萧山来说，也在更大层面引发对新经济、新产业、新动能的重新思考。

　　比如2017年首届未来论坛上的话题人物杨璐涵，她是《又见猛犸象》一书中的主人公之一。这是一本非虚构类的科普作品，讲述科学家如何用“基因剪刀”开路，让消失在历史长河中的猛犸象“复活”。这同时也是一个“复活者”团队的梦想与追求、探索与创新、感悟与反思的故事。

　　也是这一年，杨璐涵的启函生物落户萧山，某种角度看也拉开了萧山发展生物经济的序幕，要将生物经济当做萧山“新赛道”。启函用“基因剪刀”重新定义“生命”，萧山也更期待用生物经济重新定义产业经济的未来。

　　从2017年启函生物落户萧山，到今年全球生物经济创新创业大赛颁奖，生物经济在萧山同样实现了从0到1的质变。据了解，大赛提供1亿元奖励资金，同时配套5亿元政府引导资金用于创新企业的孵化和成长，预计撬动社会资本10亿元，强化创新链产业链精准对接。同时，萧山还将提供萧山科技城生命健康谷1平方公里范围内300万平方米空间作为全球生物经济的载体和产业集群地。

　　确实，萧山近两年发展生物经济的共识越来越统一、举措越来越精准、成效越来越明显。继去年底发布《生物经济产业发展规划》后，本届未来论坛上，萧山又发布生物经济产业政策。在找准赛道，发展生物经济方面，萧山无疑将进一步补齐“人才加快集聚但创新生态还未形成”等诸多难点。

　　正如在发展生物经济所面临的“创新生态”的瓶颈，萧山更在加速全球引才的步伐。

　　在钱江世纪城ITC归谷国际中心，萧山成功创建浙江萧山外国高端人才创新集聚区，相继成立萧山国际人才服务中心和浪潮·创新集聚区全球路演平台等，通过59项政府服务和70项国际人才定制服务，为外国高端人才提供一站式的贴心服务，满足从生活融入到工作发展的多功能服务诉求。

　　引人才、育项目，需要一座城市全方位人才生态优化。近年来，萧山区围绕人才“规模化、国际化、市场化”改革目标，制定出台包括项目扶持、平台建设、融资扶持、研发补助、引才激励、安居保障等人才新政25条，构建完善的全生命周期政策体系，着力打造人才生态最优区。

　　为加速人才项目落地生根，今年该区还积极实施人才企业赋能计划，为人才创业企业提供政策申报、科技研发、应用场景、专利保护等对接平台。特别是应用场景的对接，仅半年就促成人才企业与区内龙头企业合作项目30余个。

　　到2020年9月30日止，数据显示，萧山区拥有院士专家53名、市级以上领军人才179人，近三年平均增幅达30%以上。今年新引进培养杭州市A-D类高层次人才2844人，同比增幅934.6%。在疫情影响下，应届大学生数量也依然保持了快速增长，全年将突破1.5万人。（本站编辑 祝婷兰摘编）