当前一些干部在工作中过于束手束脚，认为束缚起来是一种安全，放开手脚就会露出破绽，其实是一种“避责思维”，缺少“创”与“闯”的锐气，工作中的创新做法常被问及是否有制度依据，在制度设计中又去想是否有案例支撑，长期形成了“因循”的思维，成为阻碍创新的“拦路虎”。落实工作不是机械片面地照搬照抄政策，而是善于研究政策、吃透政策，谋划工作，没有办法可以想办法，没有方案可以出方案，把应该办而又“行不通”的工作变成“行得通”。

　　变“行不通”为“行得通”，要有“活”的思路。政策本身不仅有原则性也有灵活性，在原则范围内灵活执行政策，不仅有利于推动现实工作，而且为新政策新规定的产生提供了宝贵的探索经验。作为年轻干部要勇于创新，摒弃习惯性等待的路径依赖，贯彻执行时必须因时、因地制宜，同本地区、本部门实际结合起来，而不是墨守成规、循规蹈矩。

　　变“行不通”为“行得通”，要有“钻”的劲头。当前是一个知识和信息高速发展的时代，新的知识层出不穷，如果不树立起与时俱进的学习观念，单凭吃老本，那就不会进步。年轻干部脑子活、有干劲，但想要会干事、能干事，还需要看得远、想得深，有正确的判断力和科学的决策力，这就要求年轻干部要多学习、多钻研，要做到专业化能力的等高对接，认真研究政策、吃透政策，加深对政策的理解，用足、用好、用活政策，才能真正将政策“吃干榨尽”。

　　变“行不通”为“行得通”，要有“争”的意识。年轻干部不能只注意和强调政策不允许做什么，而忽视了其中应该做什么，不能因为有阻碍、受委屈就轻言放弃。抓政策落实就是要敢于直面艰难险阻、须有“持戈试马”的战斗精神，保持时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，直至工作落实落地见到成效。年轻干部在抓落实过程中的困难、问题都是宝贵经验，是年轻干部成长起来必须经历的心路历程。凭青年特有的朝气与活力，为全国经济社会发展注入源源不断的动力。

　　把握政策灵活执行的边界，关键在于找准政策的目的性。这就需要年轻干部深入、全面地研究政策本质，从而指导和促进自己的工作，以“创”与“闯”的锐气，最大限度发挥政策的红利。（作者：杨明坤）返回搜狐，查看更多