星阳获悉，京东于7月13日正式宣布：从2021年7月1日至2023年7月1日两年的时间，讲整体员工平均年薪由14薪制度上涨至16薪制度，在2021年7月1日之前的基础上涨薪两个月。

　　14薪的意思是企业为一年正常上班12个月的员工发放14个月的工资，通常在一年结束后额外多发2个月的工资作为福利薪资，也就是我们所说的年终奖；16薪就是发放两次福利工资，分别在年中额外多发2个月的工资，年终再额外多发2个月的工资。

　　京东的员工分为MPT序列和OS序列，其中M是指管理，P是指项目经理，T是指产品和技术，而OS则是代表基础员工，比如分拣员、配送员、清洁员等。据星阳了解，此次京东涨薪覆盖了全部MPT序列员工，OS序列则是根绝部分地区和工种进行相应加薪，比如在偏远山区，生存环境艰苦的地区。

　　从2018年至2020年，京东整体的员工数量每年都在不断增加，其中来自OS序列的员工基数上升最为明显。截止2020年12月31日，京东拥有1.8W左右的采购员，4.9w的仓储员，19.3w的配送员，销售及营销有1.09w。

　　人性化的管理加上薪酬稳定的保障，让京东每一位员工常年保持着满腔热血，这也是京东为什么与当下电商“老牌大哥”天猫平起平坐的原因。可以看出，京东整体员工类型中，配送员占据了很大一部分，这是因为自刘强东宣布建立仓储一体化供应模式，打造属于自己的物流系统——京东物流时，配送员就成了京东物流的很大需求。

　　仓储一体化供应模式赢得了市场很大的反响，据星阳了解，2020年京东物流一体化供应链的收入占总收入的75.8%，是整个京东物流的收入重心。所谓的仓储一体化供应，就是如今京东自营，商家成功入驻京东自营后，并不是卖家身份，而是作为京东特有的供应商，商家只需负责按时按量供货给京东仓库即可，具体销售工作由京东负责，最大程度上减轻商家的运营成本，对于一些中微小企业，入驻京东自营无疑是稳妥的选择。

　　不过，虽说京东自营非常适合商家发展，但是想要成功入驻也不是简单的事。除了商标******证、一般纳税人资格等基本要求，不同类目对应的入驻要求也有着很大的区别，星阳建议，对于没有入驻经验的商家来说，寻找一家专业的电商服务机构是最为保险的。返回搜狐，查看更多