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天九共享首创“幸福绩效”模式 助力培训企业“智”对产业困境

发布时间: 2020-11-16 17:14 文章来源: 互联网 作者:

  11月12日,2020第九届国际培训产品博览会(以下简称2020培博会)在广东深圳盛大举行。本次大会由天九共享集团独家冠名,天九共享集团董事局主席卢俊卿,天九共享集团董事、天九共享咨询集团董事长李胜峰,天九共享咨询集团总裁张劲,以及著名财经作家吴晓波、樊登读书创始人樊登等受邀出席大会。

  天九共享集团是培博会的老朋友了,继连续赞助2018、2019年培博会之后,本次更是携数位集团高管出席2020培博会,为培训行业持续健康发展献计献策,赢得了业内人士的高度赞誉。

  多年来,培博会持续通过博览交易、主旨演讲、研讨分享等形式,帮助全球培训从业者及人力资源管理者扩展视野、促进发展,此次培博会更是针对新冠疫情黑天鹅事件,聚合多位大咖共同探讨在不确定环境下培训机构的破局应对之道。其中,天九共享集团让奋斗者幸福的自运行管理体系——幸福绩效,为企业在防疫新常态下的绩效管理提供了新思路,引发了在场诸多与会者的共鸣。

  众所周知,受新冠疫情影响,培训行业所受冲击颇深,许多线下培训机构面临着严峻的生存挑战,纷纷开启了向线上转移的征途。线上化大势所趋,作为全球企业赋能平台的天九共享集团也不例外。目前,天九共享集团正在实行候鸟工作制,该制度极大地解放了员工办公的空间限制,而候鸟工作制之所以能顺利实行,正得益于幸福绩效对员工的激励与保障。

  会上,天九共享集团董事局主席卢俊卿对幸福绩效进行了详细介绍,他指出,幸福绩效是将工作目标、客户满意度、创新成果、组织绩效、行为规范、团队贡献、民主评议等各项指标设置为考核内容,对每一位员工进行绩效打分,最终分值直接影响到员工的职级升降、工资升降、绩效奖金、荣誉勋章、年终评优等各个方面。基于此,每一位员工的职级、薪酬、荣誉都会随着绩效打分而自动升降。卢俊卿表示,此次天九共享携幸福绩效亮相2020培博会,希望以此为契机同培训界朋友展开深度合作,共同襄助企业科学管理,智慧升级。

  天九共享集团董事局主席卢俊卿介绍幸福绩效

  基于此,天九共享咨询集团总裁张劲对幸福绩效的施行成果作进一步介绍,他指出,天九共享很多优秀的奋斗者都受益于幸福绩效,升过职、涨过薪;但也有管理人员因幸福绩效降过职、降过薪,然而这并没有降低他们工作的积极性,反而激发了员工的潜能和自主能动性。幸福绩效通过激励的方式,既保证了员工的工作效率,也提升了员工的幸福感,让优秀人才进得来,用得好,留得住。

  天九共享咨询集团总裁张劲介绍幸福绩效施行成果

  幸福绩效让人才形成利益共同体、风险共同体、意志共同体,其内在原理同企业培训是相通的。据天九共享集团董事局董事、天九共享咨询集团董事长李胜峰介绍,早在1995年,天九共享集团便投入到培训行业,到2007年,天九共享转型进入平台经济领域,成为中国领先的独角兽加速器。虽然天九共享自身不再做培训,但一直在积极发挥培训的作用,不遗余力地帮助企业融智,为企业赋能。为此天九共享成立了天九共享咨询集团,致力于成为中国最大的企业智库,目前天九共享咨询集团正广招咨询合伙人,为天九共享平台上的百万企业家超级用户提供咨询服务,探索多方共赢的合作商机。

  天九共享集团董事局董事、天九共享咨询集团董事长李胜峰介绍天九共享是培训界老兵

  此外,天九共享还为培训界精英和与会企业家带来了一份重磅见面礼——天九通航共享专机。据了解,天九通航是为企业家量身定制的O2O通航服务平台,由天九通航APP、天九通航城市子公司、天骄俱乐部三大板块组成,已签约通航服务公司189家,9家城市公司已火爆开业。天九通航所构建的城市通航网络,将为商务人士出行提供极大的便利,大大节省浪费在交通上的宝贵时间。会议当天,多位与会嘉宾共同体验了天九通航共享专机,在空中立体式参与培博会,俯瞰鹏城风采。

  与会嘉宾体验天九通航共享专机

  幸福绩效系统、天九共享咨询集团合伙人招募、天九通航共享专机,天九共享集团为本届培博会带来的三份礼物极大地振奋了培训界人士的信心,为其破局行业困境提供了方法、路径和工具,在培博会引起了强烈反响。不忘初心,方得始终,未来,作为全球企业赋能平台的天九共享集团,将与众多培训界伙伴携手并进,突破产业困境,共享美好未来。

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