走进生机盎然的七月, 走进七月银科控股企业文化培训的学堂。此次，银科控股41位中高管学员走进银科大学塑造卓越团队文化主题培训课程，共同分享关于团队文化建设的知识盛宴。

　　银科大学开启从优秀到卓越中高管系列培训，旨在系统提升银科控股中高管的职业素养，助力实现其领导力与管理能力的蜕变。课程内容涵盖团队创新、团队管理、管理技能、个人能力等多门课程，本次课程是2020年从优秀到卓越主题培训正式启动的第一次线下公开课程。

　　本次课程邀请同济大学培训中心特聘高级讲师常亮授课。他从企业文化与团队文化的内涵和理念结构、卓越团队文化塑造面临的挑战、卓越团队文化塑造的核心行为、卓越团队文化在知、信、行上的锻造四个维度入手，结合阿里巴巴、华为、丰田、海底捞、西贝、麦当劳等卓越公司的文化案例，帮助学员突破对于文化的认知思维，探讨如何实现卓越企业文化和团队文化的落地。

　　课上，常亮讲师将41名学员划分为6个小组，通过课堂表现、问题回答、团队学习成果展示等多个模块进行打分，最终评出积分最高的学霸小组。大家在轻松愉快的氛围中，共同交流如何打造卓越文化。

　　银科控股中高管学员们纷纷表示，常亮讲师的授课深入浅出、幽默风趣又干货满满，极大地启发了自己对企业文化、团队文化深层次认知，帮助自己进一步建立了文化体系的知识系统框架，为后续的工作指明了前进的方向。

　　据悉，后续从优秀到卓越系列培训还将邀请同济大学培训中心多名高级讲师，从团队建设、团队管理、个人管理等角度开展专题授课。

　　作为中国领先的个人投资理财服务商，银科控股一直非常重视企业文化建设和人才培养，通过内外部公开课培训、参访知名企业等多种形式，为员工持续赋能，助力各部门加强人才队伍建设。