近日，应届毕业生李同学通过“五邑人社”微信小程序参加网络招聘会，填写简历后很快收到了系统匹配岗位的面试通知，最终成功入职一家信息科技企业。这是网络招聘数字化专区的又一项惠民惠企服务成果。 为强化重点群体就业服务保障，江门市人力资源和社会保障局依托“就业实名制”平台设立网络招聘数字化专区，全力推进高校毕业生等青年群体就业。 保障“阳光就业” 专区是一个权威、官方的招聘平台，依托电子社保卡实名认证体系对用户进行实名制管理，剔除黑灰中介，保障企业和岗位信息真实有效，从源头处把控招聘信息质量、杜绝虚假招聘、薪资水平名不副实等情况。与此同时，求职者完成实名认证后也可以查看企业的基本信息，直观了解企业的发展水平，消除信息不对称，为招聘供需两端搭建安全沟通桥梁。 提供“全面服务” 专区为全市企业和求职者提供“全流程”、“零接触”网络招聘服务，搭建高效沟通的公共就业平台。 企业登录江门市人力资源和社会保障网上服务平台进行“招聘会报名”发布招聘信息，系统将自动匹配推荐对应职位人员信息，并提供免费短信通知和面试服务，录用员工后单位可通过系统直接进行用工备案和电子劳动合同签订。网址：求职者通过“五邑人社”微信小程序填写个人简历，即可浏览全市（包括三区四市）正在举办的所有网络招聘会和招聘信息，对接心仪岗位后可“一键申请”投递简历。

　　优享“智能匹配” 为缓解应届毕业生求职方向不明确、自我认知不准确、简历海投无回应等现实问题，平台运用大数据技术，提供人岗智能匹配服务。求职者填写求职意向信息后，系统根据意向实时推送匹配度较高的岗位信息，甄选优质企业。 下一步，江门市人力资源和社会保障局将积极对接企业优质资源和需求，建立长效互动机制，进一步整合拓展求职及招聘渠道，打造适应新形势下公共就业服务发展新模式。

　　文明用语，耐心倾听；热情服务，认真记录；按责转办，跟踪到位；及时回访，严谨公布；业务熟练，标准规范；团结协作，携手为民。