央广网北京10月27日消息 乡镇是国家治理的基础单元，乡镇领导班子是推进乡村振兴的“前沿指挥部”。近期各地陆续完成乡镇领导班子换届，下一步重中之重就是要巩固换届成果，激发干事动力，推动疏堵、干训、管治“三结合”，做好乡镇领导班子换届的“下半篇文章”。

　　疏堵结合，强化思想政治建设。新岗位新要求、新形势新挑战，对于新班子而言，不可避免会面临许多挑战和问题，出现一定的思想波动，我们不能一味地说教指责，更重要的是做好疏导和帮助。要加强思想政治建设，深入结合党史学习教育，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，既化解担当新岗位的本领恐慌，又补足角色过渡期的思想缺口，逐步为深耕乡镇工作，锻造出坚不可摧、百折不挠的精神“铠甲”。

　　干训结合，强化能力素质建设。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。乡镇领导干部多数都有着实实在在的基层工作经验，但也存在一定的地域性局限，在把握大局、思路拓展、方法创新、机制创建等方面还有不足之处。要按着“缺什么补什么，什么弱就训什么”原则，开展“靶向”培训，重点围绕乡镇中心重点工作主题，进行更广泛、更开放、更深入的专题培训。同时，还要继续发扬乡镇领导干部的优势和长处，将乡镇领导干部撒向广阔的乡村，与乡村建立定向定点的直接联系，持续在乡村实践的土壤中汲取成长成熟的的养分，提高工作本领，更好的反哺乡镇工作。

　　管治结合，强化班子作风建设。要以推动乡镇领导干部担当作为为导向，健全制度机制，激发干事创业动力和活力。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把权利职责讲清楚，把纪律红线划出来，把原则底线说明白，避免乡镇干部陷入“盲人摸象”、事事请示的“怪圈儿”。要着力抓好班子作风建设，把作风建设贯穿始终，形成以上率下、同级互促的队伍生态。要完善权力制约监督机制，畅通监督举报渠道，将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为乡镇领导班子考核的重要标准，督促履职尽责、担当作为。

　　恰是百年，风华正茂。在这特殊的时间节点，走上乡镇领导干部的岗位，总是代表了特殊的荣耀和意义，同时也肩负了更重的担子和责任。乡镇领导班子要在党中央的坚强领导下，忠诚于党、不负人民，不断推动新班子展现新气象、实现新作为、创造新成就，向党和人民交出满意的“答卷”。

　　王炳南表示，农民收入、农村消费双提升是发展农村商业的根本出发点和落脚点。“力争到2025年，在具备条件的地区，基本实现县县有连锁商超和物流配送中心、乡镇有商贸中心、村村通快递，促进农民收入和农村消费双提升。”王炳南说。

　　今年政府工作报告提出，加大5G网络和千兆光网建设力度，丰富应用场景。具体来看，江苏5G基站建设目标达6万个，新建数量最多；湖南将建成5G基站5.5万个；河南、山东新建5G基站目标分别为5万个、4万个，紧随其后。