县委县政府决定在全县开展“双抓双比”专项行动，县委主要领导在会上对各乡镇街道、各机关部门新的班子提出了明确要求，言辞恳切、意味深长、发人深思。这是对在我县集中换届之年走上新岗位的所有干部，提出了从政为人的要求，充分体现了县委对换届工作的高度重视，充分体现了县委对新任领导干部的严格要求。

　　走上新岗位的每一位领导干部，要深切地认识到，新岗位意味着更加重大的责任和使命，需要有崭新的状态和全新的作为履行职责，上任即上手，履新即履职，不负党和人民的重托。

　　上任即上手，新岗位是创新业的开始。这次换届干部调整力度较大，一大批领导干部走上新岗位，许多是年轻干部，有朝气有激情。广大新任干部特别是年轻干部要把新岗位作为创业干事的广阔舞台，踏踏实实地干出一番事业。对于县委县政府部署的任务要结合本地本部门实际，雷厉风行地加以贯彻，创造性地开展工作。要增强对人民群众的感情，始终牢记群众利益无小事，以最大的热情解决好老百姓关心关注的现实问题，多施利民之策，多行利民之政，多办利民之事，使发展成果更多地惠及全体人民。

　　上任即上手，新岗位是再学习的开始。来到一个新地方，走上一个新岗位，最要紧的是抓紧学习，深入实际，尽快熟悉情况。新任干部不要“下车伊始、指手画脚”，而要深入到基层群众中去搞调查研究，主动拜群众为师，努力掌握第一手材料，理清工作思路。要多向老同志、老领导虚心求教，多听取他们的意见建议，努力争取各方面的支持。特别是年轻干部更要如饥似渴学习、一刻不停提高，坚持在干中学、学中干，才会真正铸造出省委要求的变革能力。

　　上任即上手，新岗位是抓落实的开始。党和人民的事业就像一场接力跑，需要一棒一棒传下去，注重的是工作的连续性和稳定性。新任干部好比接力棒在手，有责任跑好这一棒。当前，全县上下正在聚力推动高质量发展建设共同富裕标杆县，新任干部特别是党政“一把手”要树立正确政绩观，在前任的基础上抓好落实，注重总结分析既有发展思路、政策举措和工作方法，经过实践检验是好的、对长远发展有利的，就要毫不动摇地坚持下去，做到一以贯之、一抓到底。同时，绝不能墨守成规、依样画葫芦，一定要与时俱进、开拓创新，要有新思路新举措。

　　现在，新的目标任务已经明确，不要等、立即干，狠抓落实、善作善成，让我们奋力交出建设共同富裕标杆县的高分答卷！