中国篮协正在酝酿建立的CBA球员工会至少在形式上是一种进步表现：长久以来，有关球员权益一直都是空白，在CBA历史上，也几次出现球员利益受损但只能单打独斗的尴尬情况。而CBA一旦成立球员工会，先不论它的制度体系与范围是否能如NBA那样健全与广泛，但至少CBA球员有了自己的“组织”。

　　早该建立CBA球员工会

　　CBA联赛在20年的发展过程中，有很多不职业、伪职业的地方，其中球员权益如何有效地就是一个“空白点”。过往赛季中也曾经出现过球员利益受损，但缺乏相关组织为他们“”的案例：最典型的是在2010年当时江苏队为球员唐正东进行赛季******，但他却不想为该队打球并因此迟迟不签打球合同，双方拉锯了很长时间，最后还是唐正东做出了。青年报记者曾经采访唐正东，他说：“NBA就有球员工会球员们的利益，但CBA一直没有这样的组织，我们只能自己去争取。球员只能是。”

　　事实上，与NBA相比，CBA在球员权益方面做得很不到位。NBA球员工会早在1954年就成立了，它是四大职业体育联盟中成立时间最久的工会组织，在这些年中NBA球员工会所做的一切事情都是为了球员们利益最大化，甚至不惜几次让NBA赛季“停摆”。

　　为何现在提出成立球员工会？

　　成立球员工会无疑是CBA球员们的一种迫切需要，但能在这个赛季被真正地提上日程，首先是CBA联赛发展到这个阶段，要求在管理的各个环节细化与规范，以往“粗线条”的管理模式不能满足CBA的需要。其次是这个赛季CBA正处于巨大的前期阶段，如无意外的话，下赛季CBA将可能彻底管办分离，CBA公司将应运而生，它类似于NBA公司，实行公司化管理，并配备专业人才，而工会制度无疑是其中必不可少的一部分。最后在本赛季出现的一些有关球员利益亟需的事件则是“催化剂”，在赛季初球员吴冠希因为球队归属问题产生纠纷，导致他至今仍然无球可打。

　　每队推荐一名球员工会聘请律师

　　建立CBA球员工会制度是在近期召开的CBA总经理会议上提出来讨论的，能否通过取决于CBA联赛委员会的最后决定。而现在CBA球员工会的初步设想是20支球队各自推荐一名球员进入球员工会，然后他们选出牵头人或，并聘请专业律师为他们权益。中国篮协相关人士昨日向北青报记者透露，对于CBA球员工会的制度建立与细则，更多地需要联赛办公室来制定与完成，而一旦CBA球员工会成立后，则放权给球员代表。

　　与本赛季CBA拟建立运动队与裁判“”相比，CBA球员工会制度的最大优势在于，它能有可借鉴的样本：“会借鉴NBA球员工会的东西，毕竟人家在这方面已经很成功、成熟。但也会结合CBA自身情况。”中国篮协相关人士对北青报记者说。

　　NBA球员工会作为劳方代表，在球员整体赛季分成、“工资帽”设定等多方面都具有足够的话语权，一旦与NBA老板们组成的资方谈判破裂的话，极端时会让赛季“停摆”。与之相比CBA球员工会还远不能做到这些，但至少它是CBA职业化向前发展中迈出的重要一步。