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写给十年后的我这样理解正确吗?
此次引才活动计划引进应、往届优秀毕业生1254人。其中,市本级事业单位计划引进284人,县(市)区事业单位计划引进164人,企业计划招聘806人。具体岗位引进数量及要求详见《佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”市本级事业单位人才引进岗位计划表》(附件1)、《佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”县(市)区事业单位人才引进岗位计划表》(附件2)、《佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”企业招聘岗位计划表》(附件3)。
按照黑龙江省委组织部统一安排,9月15日(星期五)下午14:00-16:00时在中国农业大学就业中心三楼举办华北地区专场招聘会,符合岗位资格条件的考生,须在招聘会现场佳木斯展位直接报名并填写《报名表》(附件4),签订《诚信报考承诺书》(附件5)。如伪造或提交虚假信息,取消引进资格,记入诚信档案并追究相关责任。
面试一般在现场报名当日下午进行,面试时间、地点另行通知,请务必保持电话畅通。面试采取结构化面谈的方式进行,满分100分,面试成绩保留小数点后两位,面试成绩当场发布,成绩低于70分者不予引进。若面试成绩出现并列,则进行加试面试。根据面试成绩由高分到低分进行排序,按照引进人数1:1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节。
考察合格的考生须在签约后7日内,在所在城市三级甲等以上综合性医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检项目详见《人才引进录用体检表》(附件9)。
经公示无异议的拟引进人员,往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度,试用期6个月(应届毕业生试用期1年)。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。引进人员服务期为3年(含试用期)。
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