为传递集团对讲师人才的关注与认可，值此教师节之际，圣历集团培训管理中心特开展“历阶‘汇’师，圣历有礼”系列活动，增强讲师团队的荣誉感、归属感，为未来吸纳更多人才、组建更专业的讲师团队奠定坚实基础。

　　接下来，就来让我们一同盘点，此次“历阶‘汇’师，圣历有礼”系列活动的精彩瞬间：

　　高度自我认同是员工持续进步的动力，在本次教师节系列活动中，集团即秉承着“增强身份认知，提升内心价值感”的初衷，为通过了前期考核，顺利获得“山长”资格认证的内训讲师拍摄了专业的讲师形象照。

　　此举在增进“山长”讲师身份认同感的同时，也是为后续课程的开展、宣传中“山长”讲师的精彩亮相做足准备。让我们期待“山长”讲师未来以更好的形象，为我们带来更多精彩实用的内训课程！

　　内训师作为知识的分享者、传递者，肩负“传”“帮”“带”的使命和责任，与企业内训效果、企业员工素质乃至企业经营管理的方方面面都息息相关。因此，集团特为此次晋升的山长、师苗讲师召开“不忘培训初心，方得育人始终”颁奖典礼，给予他们官方认可。

　　9月10日下午，颁奖典礼于总部党建办公室顺利召开，集团高管、各中心负责人、内训师团队、培训条线全体同事参与了此次颁奖典礼。

　　典礼现场，首先由“师苗”培养计划带教老师进行阶段成果汇报。汇报中指出：在过去5期师苗学习营的开展中，共有50余位学员参与其中，为企业员工带来60余次课堂和岗位试讲，并从中选拔出6位“山长”讲师、7位“师苗”讲师。

　　随后，由集团副总裁刘健本次通过认证山长讲师、新晋师苗授证，并对圣历内训师队伍未来工作方向发表工作期许，希望大家做出更多有内容、可落地的优质课程，为更多圣历伙伴赋能。

　　随后，多位内训师代表上台发表感言，她们表示未来一定会立足本职工作，秉持着诲人不倦的信念，为公司输出更多精彩课程。

　　典礼最后，培训管理中心负责人施宏霏发表领导寄语，向各子公司培训条线负责人颁发奖品。希望各部门和子公司在企业内训的道路上再接再厉，继续为集团人才库的储备贡献自己的力量。

　　除上述活动外，集团培训中心还于9月10晚间-11日中午，召集内训师团队、培训条线全体员工，前往仰口沙滩开展团队拓展活动。让员工们在游戏中开拓视野、思路，为未来打造更多开拓性、多元化的职业课程抛砖引玉、夯实基础。

　　其中篝火晚会增进团队互动，提升员工激情。让讲师们在调适身心状态的同时，增进团队间的沟通协作，为团队注入新活力。

　　一个接一个的团队互动小游戏，伴随着绚烂的烟花，让海滩变得热闹非凡。这夜，圣历讲师们不止了点亮夜空，更点燃了心中团结进取的精神、积极向上的斗志。

　　第二天的旱地冰壶活动同样引人入胜。作为一项并不以体力为决胜点，而是考验团队配合和战术运用的运动。其真正的魅力在于团队齐心合力进行战术角力，不到最后一刻便不能断定输赢，需要走一步谋百步，步步为营。

　　最终，团队拓展活动在一片欢声笑语中圆满落下帷幕。无论队伍是否取得优胜，讲师团成员都从中学习到了积极主动、共享共担、团结一心的团队精神。圆满达成了本次团建拓展开始前立下的“促融合、提活力、增协作”的目标。

　　此次系列活动是集团对培训体系赋能的高度重视。因为，人才培育体系不仅承载了企业文化传承、岗位知识交互的使命，更是员工与企业相伴发展的纽带。

　　希望伴随着历阶学院“师苗计划”的逐步推进，集团内部能涌现更多优秀的“圣历人”。用乐于学习、敢于分享的“师道”精神建设职场，为达成战略2.0的使命不断前行，将圣历集团建设成为真正的人才强企！返回搜狐，查看更多