不满球员老板五五分账 直言球员该赚到更多钱

　　NBA新赛季已经开始，然而另一件关系到联盟的重大事情正在逐渐发酵中，这就是NBA劳资谈判。近日，NBA球员工会常务董事米歇尔·罗伯茨发出强硬言论称，她对于上次停摆之后谈妥的50%对50%的分成方案表示强烈不满，将在下一次劳资谈判中推动“篮球相关收益分成”，誓为球员争取更多权益。

　　“老板们凭什么能拿到五成收益？”罗伯茨说，“如果没有球员，他们一毛钱都赚不到。”

　　“我强调一遍，如果没有球员在赛场上打球，他们一毛钱都赚不到。”罗伯茨的口吻非常强硬，“这30个老板如果换了，地球照样转，比赛照样打。但这些球员如果都走了，NBA就全完了。所以，让我们停止、矫情，赶紧改变现实吧。”

　　今年7月，罗伯茨成为了NBA球员工会的常务董事，她也是球员工会的首位女董事。此前，她曾是最好的律师之一。

　　在2016年，NBA将享受到新的电视转播协议带来的巨大收益，而球员工会有资格在2016-2017赛季结束后，终止现行的劳资协议。预测，在巨大的电视转播利益面前，球员工会或许能够和资方迅速谈妥，赛季正常进行。不过从现在的情况来看，罗伯茨或许将用强硬手段改变2011年签订的这份劳资协定。

　　当然，NBA的各种工资有它的不足，但这能够球队的正常运营，不会因为过度投资造成经营困难。罗伯茨这样说，更多的是一种谈判的手段，是代表球员向资方施压，以获得更好的谈判筹码，为球员争取更多的利益。

　　工资帽和选秀年龄也想改

　　认为不符合美国的价值观

　　罗伯茨还对NBA的工资帽政策非常反感。她说：“我不知道其他国家的体育比赛有没有这种人为的。我认为这不符合美国的价值观，我内心深处被这种彻底激怒。我不能理解为什么球员自己的组织还会压低球员的收入，包括最高和最低的收入，因为NBA就是给有能力的人来赚钱的地方。如果真要这样做的话，我认为没有理由去人为的设置障碍，包括大牌球员的收入。”

　　罗伯茨还非常反感NBA总裁亚当·萧华希望提升选秀年龄的想法。现行NBA的选秀年龄为19岁，而萧华希望提高到20岁。“这种事情是讲不通的。”罗伯茨说，“没有什么事情是你到了20岁突然就可以去做的，19岁、18岁也同样能做好。球员工会是绝不会接受这种事情的，一点商量的余地都没有。世界上没有一种职业写着‘未满多少岁不能加入’，这个世界上只有退休年龄。”

　　缩短常规赛场次得调研

　　不愿听老板们喊“亏钱”

　　对于现行的82场常规赛赛制，罗伯茨表示会进行调查研究。诸如勒布朗·詹姆斯、德克·诺维茨基等超级巨星已经表达了希望缩短常规赛赛季的请求，虽然这一意愿被迈克尔·乔丹反对。

　　“每次我看到球员受伤，我都在想，我的天啊，他们确实在透支自己的身体。”罗伯茨说，“可以说，每个球员都希望常规赛的赛程能够缩短，但问题是，如果这意味着工资受损呢？这才是我们需要去探讨的，从长远来看，缩短常规赛赛季其实是有利于联盟长远发展的。”

　　事实上，罗伯茨不认为现在球队还受困于营收问题，尽管亚当·萧华总裁表示还有三分之一的球队处于亏损状态。

　　“听到这种话我都笑疯了。”罗伯茨说，“上一次劳资谈判之后，每个赛季大约有13亿美元的收入从球员方面转移到了老板们手中，如果这样你还不能赚钱，你们想怎么样？”

　　1999年和2011年，NBA因为劳资谈判破裂两度停摆，球员和资方都受到了巨大的损失。2017年，球员和资方均有权选择不执行现在的劳资协议（这份协议是在2011年停摆赛季达成的），资方已经认为这项协议损害了自己的利益，而代表球员方的罗伯茨又有如此强硬的，2017年NBA新赛季能否准时开始，现在看来，恐怕真有点悬。

　　本报综合报道