刚结束不久的NBA季后赛\总决赛是新任总裁亚当.萧华的大考。前任总裁大卫.斯特恩算得上职业体育联盟史上最杰出的管理者之一，继任者自然会继承与变革博弈的难题。而在人们对萧华还冷眼旁观时，NBA又爆出新世纪以来最大的丑闻：快船老板斯特林私下的种族歧视言论被曝光，全美国都在盯着萧华如何处理。

　　萧华迅速对斯特林处以250万美元罚款加终身禁赛，并宣布将斯特林转让球队。他的强硬态度获得NBA上下的交口称赞，其时，NBA季后赛也奉献出了历史上最精彩的第一轮：多个球队鏖战到最后一场抢七，随着以团队篮球著称的圣安东尼奥马刺队众望所归夺冠，萧华的大考看上去打个九十分，问题不大。

　　但自萧华上任后，一系列容易察觉或不那么容易察觉的动作连接起来看，很容易嗅出一缕令人不安的味道。

　　尽管斯特林的种族歧视言论在美国属于不可触碰的红线，但萧华数次公开斯特林转让球队的举动，也过于强硬，重要的是，联盟斯特林转让私有财产的举动，根子上还是斯特林的言论损害了NBA的商业利益，又似乎和美国的有所抵触，在这件事里，联盟对NBA俱乐部操控力度之强，也有所体现;另外，尽管今年NBA季后赛第一轮看上去非常精彩，但多支球队拼到最后一轮的盛况也似有裁判操控嫌疑，而且如今NBA的明星哨争议越来越多，裁判尺度不一，抛开裁判******的因素，多种现象证明NBA有裁判如何“让比赛”更精彩的嫌疑。

　　对未来，萧华还有一些重大变革的计划，比如如今NBA西强东弱的情况已经持续多年，萧华透露过取消东西分区的想法，希望所有球队在一个起跑线竞争。

　　这些动作可以从两个方面解读：正面的解读是，这正是NBA长盛不衰的原因，联盟或者说萧华前任大卫.斯特恩总能在观众审美疲劳或NBA发生重大变故(比如最有票房号召力的明星退役、劳资纠纷)及时做出相应的调整，或者在工资和薪酬制度上做出与时俱进的变化，以最大程度避免球星扎堆的现象;而负面的解读是，在今年NBA决赛中，越来越多的迹象表明，萧华的手似乎伸得太长了。

　　诚然，联盟需要通过规则和管理来联赛对观众始终保持着新鲜感和吸引力，一个观众喜爱的体育联赛需要带有一定的******属性，但第一，竞技体育有其本身固有的特点，规则制定不能妨碍竞技体育本身的规律，比如篮球是一个典型的内外均衡的团队运动，但NBA为了比赛观赏性，越来越试图通过规则的调整，鼓励更容易挣票房的外线突破型球星，这是NBA近年来整体水平相对下降甚至观赏性降低的原因;第二，一个健康发展的体育联赛需要规则和竞技规律的平衡，比如设立工资帽制度豪门垄断，但切忌通过裁判的倾向性来影响比赛，这也是今年NBA决赛被业界诟病的一面。

　　所以，尽管萧华的大考看上去成绩很不错，但成绩单的背后，是联盟对NBA，作为体育联赛的触手越来越长，而且从明到暗，很难说这是萧华上任后的未雨绸缪，还是急于树立的举动，抑或NBA发展到今天的积重难返。但从目前来看，还脱离不开大卫斯特恩的思，而NBA在近年来激进策略下，越来越商业化和******化却是不争的事实，如果萧华只是一个更加激进的大卫.斯特恩，那么NBA兴盛的拐点也就不远了。