近年来，不少“80后”“90后”走上领导干部岗位，成为单位的中流砥柱甚至是“一把手”。与此同时，贪腐“低龄化”和“低职化”现象随之而来。从各地纪委监委通报的案件来看，不少年轻干部贪腐案件涉网，如沉迷网络主播打赏、网络******、开设网络******等。“伴网而生”的一代人“因网而腐”现象值得关注。本期“廉议汇”就此线位嘉宾进行讨论。

　　李涛（广东深圳 职员）：年轻干部“伴网而生”，容易接受网络新生事物，但也存在阅历不足、定力不够等短板，容易被网络不良嗜好所诱惑，最终欲壑难填，走上违纪违法贪污腐化的歧路。

　　年轻干部腐败的原因有多方面，根子是拒腐防变的思想堤坝不牢。各地纪委监委通报的案件不难发现，沉迷深陷、失守底线，是年轻干部“涉网”案件的一大共性。二三十岁的党员干部，正值人生观、价值观形成的关键期，一旦精神世界空虚、党性教育缺失，就容易受到不良习气的侵扰。因此，年轻干部自身要时刻自警自省、慎独慎微，让网络真正成为干事创业、施展拳脚的一大助力。

　　程可璐（广东深圳 学生）：年轻干部“涉网”案件频发，除了个人理想信念问题，也有管理方面的原因。近年来查处的不少“涉网”腐败年轻干部，往往没有多高的级别，但却身处“管钱、管项目、管审批”等拥有一定权力的一线岗位，有直接办理具体业务的便利。可以说相关单位管理漏洞和教育引导不到位是年轻干部违纪违法的重要外因。

　　因此，相关单位要完善制度机制，抓紧抓严年轻干部的教育管理监督，对年轻干部的教育管理监督要贯穿干部培养全过程，强化抓早抓小，及时发现和纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，帮助年轻干部扣好第一粒扣子。

　　苑广阔（广西桂林 职员）：年轻干部“因网而腐”现象之所以引发关注，主要在于其隐蔽性强、危害性大，被发现时往往已经给国家造成了巨大的经济损失，并且追赃难度极大，年轻干部自身也“因网而废”断送了前程。

　　要想从根本上遏制年轻干部“因网而腐”现象，关键要从制度上发力，寻求标本兼治的反腐新路径。除了引导年轻干部理性看待网络、正确使用网络，更要围绕分事行权、分岗设权、分级授权，建立健全财务、会计等重要岗位轮换、回避等制度，运用技术手段进一步规范工作流程、严格审批手续、防控廉政风险点，全面扎紧制度笼子。（整理：姚龙华）返回搜狐，查看更多