您现在的位置:返回首页
Y项目轶事之入场半个月
截止昨天,正式加入Y项目半个月了。这半个月的时光,过得挺慢的,挺漫长的。
Y项目客户是总部位于中国某城市的跨国企业,在美国欧洲等地建有若干海外工厂。笔者其实很欣赏这样的中国民营企业,十几年时间从小做大做强,现在成为跨国企业,确实是中国民营企业的杰出代表,中国需要更多这样优秀的企业。不过它在内部管理上,笔者极其不认同,这也是让笔者觉得在这里工作时间过得很慢的主要原因。
在这里,人被分为三六九等,并且以一种非常明显的方式体现这种三六九等。正式员工,实习生,来自供应商的外包工等,以不同颜色的员工牌予以区分。在办公室一看员工牌颜色就知道对方什么身份。还有从工作邮箱******也能轻易知道对方是自己人还是外来人员。这些都让我感到不适,毕竟我上个项目K公司就不是这样做的。K公司是一家知名跨国外资企业,我们供应商员工在他们办公室里就不曾遭受这种差别性待遇。至少从外在形式上是看不出来的,员工牌颜色都一样,邮箱******也无法区分。供应商员工每天上班入场都能跟正式员工一样领取二只口罩。。。这些都让我感触颇深,外企管理相对人性化,更追求人与人之间平等,至少表面上不会把人分成三六九等。把人分成三六九等给予差异性比较大的待遇,好像是咱们中国人的常规做法和传统行为。政府部门事业单位以及很多企业里官大一级压死人,行政级别或者职位不同各种待遇天壤之别。Y项目客户的做法,貌似也符合中国人的传统,莫非是我想多了?
Y公司作为跨国企业,但是其工作效率实在不敢恭维。我们外来供应商员工的员工牌,我们入场二周了还没有弄好。办公电脑一个多星期才发给我们,一些工作用的软件至今还是不能用,因为个人账号的相关权限还没有弄好。这给我们项目上的正常工作带来了极大的不便和困扰。这点事情很多大客户三天最迟一周内就能搞定,Y项目客户竟然需要这么久,如此工作效率低下,实在不明白它的规模竟然能发展的这么大。
作为供应商,对于甲方不好过于苛求,毕竟我们也只是在这里临时工作一段时间完成项目交付后就会离开。但是甲方和我们乙方是平等的,甲方对于供应商如果过于尖酸刻薄,在表面上不给予乙方形式上的起码尊重,其实是短视的肤浅行为。我们乙方得不到尊重,还会提供优质高效的服务吗?毕竟我们也都不是傻子。
更多相关资讯
推荐内容
MORE- (03-24) 爱普特逆境涅槃的国产“芯”力量
- (06-04) 【韩系动向682】5月韩国进口车销量
- (08-14) 全运女排分组出炉朱婷遗憾江苏劲敌
- (05-27) 小米集团-W(01810HK):一季度总收
- (08-07) 广东和广西的“广”是什么意思?
- (07-07) 交通局回应桥梁护栏一捏就散 是怎
- (03-17) 17日早报:热火盼多传球哈桑 小牛
- (05-23) 大战一触即发RNG对阵PSG做好这三点
- (09-02) 山西襄汾饭店垮塌前视频曝光 具体
- (11-11) 中国汽车行业销量逐步上行今飞凯达
- (11-04) 【走进乡村看小康】吉林辽源今胜村
- (03-01) 多支球队推出一款“拉丁之夜”短袖
- (12-19) 中国中车(601766)股票价格_行情_走
- (03-24) 喜讯|天山建筑公司荣获“度河北省
- (07-29) 中国第一位电视播音员沈力去世 优
- (04-21) NBA发展联盟新军考虑将曼巴体育学
- (11-24) 热水按需定制Leader热水器今发布年
- (09-02) NBA2K16科比能力值降至85 詹皇94杜
- (09-04) 吉林公主岭一办事窗口:要想办事快
- (04-23) 首届消博会有其独特优势
- (10-01) 美电信巨头被曝遭黑客攻击超1亿用
- (08-05) 三等功站着拿二等功躺着拿一家人拿
- (11-02) v这个标志是什么车
- (11-05) 剑魔异界录无弹窗是传言还是实锤?
- (11-03) 长春新区以强服务为项目建设“加油
- (09-16) 打好水污染防治攻坚战
- (02-28) 桑德斯正式被雄鹿买断 盖帽高手短
- (08-26) 主人杀人恶狗吃肉带狗演完老人与狗
- (09-14) 2022USNews美国大学排行榜发布蝉联
- (03-18) 份额124%7个TOP3卡萨帝热水器的最
- (08-05) 上海广为电器工具有限公司
- (05-10) 十六届四中全会
- (09-05) 黎巴嫩爆炸一月后废墟中发现生命
- (01-12) NBA掀起电竞狂潮 迈阿密热火收购自
- (09-24) 支持大学生就业 北京邦和生物两年
- (09-25) 什么是链长?_产业_企业_概念
- (12-28) 收评:指数午后弱势震荡创指跌01%
- (03-30) 37《大》之重骑兵来自大神的
- (10-27) 极光森林 Aritco瑞特科携两款电梯
- (04-26) 饭前先健身詹姆斯晒室内单车训练: