近日，我市印发了《关于全面推行林长制的实施方案》的通知，计划到2021年底，全面建立市县乡村四级林（草）长（以下统称“林长”）制体系。

　　据了解，林长制工作的主要任务分为科学编制规划、合理确定目标、严格生态保护、加快生态修复、维护资源安全、强化支撑保障、强化源头治理、全面深化改革、完善投入机制9个方面，市县乡三级设立林长制办公室，在本级林长的领导下承担林长制日常工作，并负责制定林长制管理制度和年度任务清单，统筹安排本区域内林长制组织实施和督查考核。

　　“林长不是挂个名就行，要实实在在地到岗到位履职尽责。”市林业局有关负责人介绍，下级林长对上级林长负责，上级林长对下级林长负有指导、监督、考核责任。从领导辖区内森林草原资源保护发展和安全工作，协调解决重点难点问题，到建设护林组织，加强乡镇林（草）业员、护林（草）员日常管理，再到开展日常巡护和宣传，落实网格化管理措施，四级林长一级有一级的任务，一级有一级的责任。

　　根据实施方案，我市提出了全面推行林长制工作“4大步”：在今年年底全面建立四级林长制体系；计划到2022年底，林长制工作制度更加健全，源头管理体系全面建立，网格化管理措施全面落实，各级林长制有效运转，初步构建起“市统筹、县组织、乡运行、村管理”的管理机制，以“林长制”促进“林长治”成效显现；到2025年，责任体系更加健全、监管更加全面、运行更加高效、保障更加有力；到2035年，生态文明及林业发展相关制度进一步健全，全市林地保有量、森林面积、森林覆盖率等保持稳定状态，森林生态功能更加完善、生态效益更加显现，林业生态产品供给能力全面增强，森林资源管理水平显著提升，基本实现森林草原治理体系和治理能力现代化。（记者 周翼）