为提升新任职镇村干部的政治素养、履职能力和工作水平，推动基层干部在实现更合高质量发展中快速成长勇担重任，6月10日上午，更合镇召开落实镇村“导师帮带制”工作会议，镇相关领导、全体导师和帮带对象参加了会议。会议由镇党委副书记彭硕强主持。

　　镇党委副书记彭硕强主持会议，镇党委委员邓展耀宣读《高明区开展镇村干部“导师帮带制”试点工作方案》及结对帮带人员名单

　　会上，镇党委委员邓展耀宣读《高明区开展镇村干部“导师帮带制”试点工作方案》及结对帮带人员名单，就“导师帮带制”工作的目标要求、帮带任务、实施步骤等进行详细解读。

　　镇党委书记谭桂清为导师颁发了证书并寄语全体导师和帮带对象。他指出，未来几年将是更合加快发展的重要时期，抓好“导师帮带制”，对于发挥先进群体引领作用，建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的基层干部队伍，具有十分重要的意义。他强调，要以“爱才之心、识才之志、容才之量，用才之艺”，及时发现和大胆使用靠得住、有能力、过得硬的优秀人才，加大“导师帮带制”活动激励力度，对于教有成效、学有所获的优秀师徒要从政治精神、物质待遇上双管齐下，激励广大基层干部积极参与到活动中去。要通过“导师帮带制”平台，将高素质、高水平、高能力的人才选聘为导师，将确有帮带需要的基层干部作为导师带徒的对象，确立师徒对子，充分发挥导师“传、帮、带”作用，全面提升基层干部整体素质。要引导帮带对象以本职岗位为人生大舞台，结合自身特点制定计划，明确发展方向，通过导师带徒这个平台，把自己锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，为全镇的经济社会发展贡献自己的青春力量。

　　“导师帮带制”实施后，更合镇党委结合实际、因地制宜，从机关办（所）正职和优秀村（社区）党组织书记中挑选了26名基层工作经验丰富、业务能力过硬的导师建立第一批“师资库”，将近年来新入职公务员、新任村党组织书记和新进“两委”班子成员共14名同志作为帮带对象，通过用好“传帮带”这个“传家宝”，为新任镇村干部提质拓能、成长成才搭建“成长之梯”，促进形成“薪火相传、继往开来”的干事创业局面。