最近，2025财年H-1B工作签证第二轮抽签“海底捞”正式结束。此轮抽签共随机选取13,607位申请人。加上首轮抽签，

　　印度籍申请人的H-1B获签数量占据绝对多数，达到令人瞠目结舌的72.3%。中国籍申请人获签量排名第二，共有45344份，仅占总体的11.7%，远低于第一名。

　　彭博新闻有一期报道，专门探究H-1B中签率为何如此低，曝光了其背后的暗黑操作，真相令人咋舌！

　　据报道，去年中签的8.5万工签当中，大约1.55万个签证，是通过操纵抽签获得的。也就是每6个中签人里面，就有1个作弊。

　　一个人员配置公司（staffing company，类似于派遣公司）在4年期间使用多达12个公司为相同申请者提交了多达15次的申请。

　　人员配置公司在员工中签后，大约只有一半的情况下会完成完整的签证申请，也就是有成千上万个H-1B签证在一年内被浪费掉。

　　人员配置公司支付的中位数工资约为90,000美元，而常规雇主支付的中位数工资约为125,000美元，前者远低于平均薪资！

　　人员配置公司特殊的运营模式，让抽签作弊防不胜防。这类公司有不少短期项目，申请人可以利用在多家公司挂靠短期项目的方式，申请H-1B。而大量的人员配备公司也可以轻易地为任何不重名的人提交抽签申请，即使他们并没有为这些员工安排实际的工作。

　　留学→留美，期间要经历OPT（实习期）、H-1B工签抽签且中签、进而申请EB-2/3绿卡，在重要一环H-1B上，中国留子近乎绝望，自2013年H-1B实行抽签制度以来，中国籍申请人的中签率几乎每年都不到15%。

　　为了能多抽签，中国留学生们想尽了各种方法，比如修STEM专业获得3年OPT，或每年花2万美元读那种可以做实习day-one CPT的研究生项目，不断续签F-1……

　　拿不到H-1B工签，他们游离于正常生活之外，没办法给自己的人生做长远的规划，处在一个“停滞”的状态。

　　先拿绿卡，留学中那些致命难题都将迎刃而解，学费劲省三分之二、名校录取率明显攀升、热门专业不受限、中美往来更通畅……毕了业再不用为OPT、H1B扒一层皮，苦等十几年，耗费大好光阴。父母还可以自由陪读，关注子女成长细节，更好把控教育方向。

　　第一批选择亨瑞集团乡村项目并在美国双递的客户仅用7个月就拿到了美国绿卡，获批速度之快令人惊喜！

　　亨瑞的EB-5新政项目已经迎来了一波又一波的申请热潮，多个项目下的众多申请人连续收到获批喜讯！

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