求職過程中能否避免重復體檢？“慢就業”的社會保障如何解決？大學生自行創業從哪裡找資金？……這些高校畢業生就業過程中的急難愁盼事，在北京市人力社保局“我為群眾辦實事”的具體實踐中得以解決。北京青年報記者了解到，2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬人，同比增加35萬人。北京地區高校畢業生總數25萬，目前2021屆高校畢業生就業進展總體平穩。而通過對高校畢業生就業走流程，也將為畢業生提供更方便、更快捷的就業服務。

　　在走流程過程中，北京市人力社保局發現，在應聘過程中，各用人單位之間互相不認可體檢結果，高校畢業生在很多情形下需要重復體檢，這就造成了畢業生時間、精力和經濟上的負擔。“於是，我們聯合市教委、市衛生健康委等部門，在今年率先取消了本市用人單位錄用高校畢業生的入職重復體檢。”北京市人力社保局相關負責人表示，常規入職體檢結果有效期為六個月，在有效期內，各用人單位可互認共享體檢結果。除特定項目外，用人單位不得要求勞動者重復體檢。

　　同時，本市還進一步簡化了就業報到手續，明確非公單位接收北京生源畢業生，取消由本市人力資源公共服務機構在就業協議書上簽章的環節。學校依據就業協議書信息為畢業生辦理就業手續，本市人力資源公共服務機構不得以無報到証拒收畢業生檔案。

　　據悉，下一步，北京市將出台更為靈活的引進畢業生政策，助力企業吸引並留住優秀畢業生，實現更好發展。

　　有學生和家長反映，每次參加招聘都要拿著厚厚一摞簡歷實在是不方便。就此， 市人力社保局進一步完善畢業生專屬二維碼“京尤碼”的相關功能。高校畢業生通過“北京市畢業生就業創業服務平台”申請並生成“京尤碼”，可以直接在平台享受求職招聘、申請見習、檔案查詢、政策解答等線上全鏈條服務，同時還可以了解就業技能培訓和創業培訓項目信息，根據自身需要選擇參訓項目，免費參加。

　　更為方便的是，企業和學生雙方可以通過互掃“京尤碼”的方式互相了解。企業掃描“京尤碼”可以了解到學生的關鍵身份信息等﹔學生掃描“京尤碼”可以了解企業的社保繳納、經營狀況等內容，用人單位和畢業生雙方實現信息、信用互認，而且這些信息都經過了大數據比對，確保准確和安全。畢業生參加招聘會時，隻要有了“京尤碼”，就可以不用再抱著厚厚一摞簡歷了。

　　在對高校畢業生就業走流程的過程中，市人力社保局發現，部分大學生畢業后並不著急找工作，有“慢就業”現象，那麼問題來了：這部分人群的社會保障怎麼解決？ 就此，市人力社保局給出解決辦法：先選擇靈活就業。

　　“對北京市的高校畢業生，隻要離校2年內初次就業為靈活就業的，不用辦理失業登記，靈活就業滿30天，就可以申請靈活就業社保補貼。申請成功后，可按標准連續享受最長3年的補貼。”市人力社保局相關負責人舉例說，今年1至6月，符合條件的畢業生在選擇靈活就業之后，每個月需繳納養老、失業和醫療三項保險費共計1244.39元，其中個人僅需繳納293.39元，剩下的951元全部由政府補貼，補貼額度佔到總保費的76%。“像去年從北京聯合大學軟件技術專業畢業的馬某，目前在抖音公司兼職，從事小視頻剪輯工作，按每條80元計費。他就進行靈活就業社保補貼的申請，現在有了社會保障，解決了后顧之憂。”

　　據了解，畢業生申請靈活就業社保補貼還實現了全程網辦。通過“北京人社”微信公眾號、“北京人社”APP、北京市人力資源和社會保障局官網，以及北京畢業生就業創業服務平台等四個渠道皆可辦理。

　　以“北京人社”微信公眾號為例，進入“北京人社”微信公眾號后，點擊“微服務”—“辦理服務”，再點擊“靈活就業申請”，注冊登錄后，按照提示信息即可完成相關申請。

　　圍繞支持大學生創業，市人力社保局與市國有資本經營管理中心，依托本市區域性股權交易市場（北京四板市場），在全國首創“北京市大學生創業板”，也就是大創板。

　　大創板著力打造“進口有政府服務，出口有市場承接”的“政府+市場”雙輪驅動工作模式，針對大學生創業面臨的融資難、資源少、能力弱等突出問題，充分發揮政策資源和市場化專業服務作用，提供公益性、專業性和定制化的免費創業孵化。為大學生創業企業提供挂牌展示、股權和債權融資對接、規范治理、培育孵化、股權管理、轉板上市等專業化服務。

　　截至去年底，大創板展示企業數量累計達到147家，注冊資本累計超12億元，企業累計融資額超10億元，帶動就業人數超2500人。文/本報記者 解麗

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